BỘ GIẢI PHÁP NHÂN LỰC SỐ CỦA SKALE
Đột phá hiệu quả tuyển dụng, nhanh tuyển đúng người phù hợp, nhờ kết hợp sức mạnh cộng đồng cộng tác viên, công nghệ tự động hóa, trí tuệ nhân tạo và công nghệ đánh giá năng lực trong tuyển dụng.
Thiết lập dễ dàng, quản lý tốt mục tiêu công việc và tương tác hai chiều thường xuyên khiến nhân viên làm việc hiệu quả và bám sát hơn với mục tiêu chung của tổ chức; giúp công ty ở mọi quy mô không ngừng gia tăng hiệu quả kinh doanh.
Xác định những năng lực phù hợp, đo được khoảng lệch với mức chuẩn cần có, liên tục phát triển chúng để không ngừng cải thiện những thành tựu đã đạt bởi từng nhân tài trong công ty.
Thiết lập hệ thống quản lý nguồn nhân lực kết nối chặt chẽ với chiến lược doanh nghiệp, nhằm hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược, phát huy tính cạnh tranh độc đáo qua văn hóa doanh nghiệp, nâng cao động lực, đóng góp và tự phát triển bản thân của nhân viên.
Sự tương tác hai chiều theo thời gian thực giữa công ty với từng nhân viên, giữa nhân viên với cấp quản lý, giữa nhân viên với nhau nhằm gia tăng sự gắn kết, động viên kịp thời và giữ chân nhân tài, và gia tăng hiệu quả làm việc.
Đột phá hiệu quả tuyển dụng, nhanh tuyển đúng người phù hợp, nhờ kết hợp sức mạnh cộng đồng cộng tác viên, công nghệ tự động hóa, trí tuệ nhân tạo và công nghệ đánh giá năng lực trong tuyển dụng.
Đột phá hiệu quả tuyển dụng, nhanh tuyển đúng người phù hợp, nhờ kết hợp sức mạnh cộng đồng cộng tác viên, công nghệ tự động hóa, trí tuệ nhân tạo và công nghệ đánh giá năng lực trong tuyển dụng.
Thiết lập dễ dàng, quản lý tốt mục tiêu công việc và tương tác hai chiều thường xuyên khiến nhân viên làm việc hiệu quả và bám sát hơn với mục tiêu chung của tổ chức; giúp công ty ở mọi quy mô không ngừng gia tăng hiệu quả kinh doanh.
Xác định những năng lực phù hợp, đo được khoảng lệch với mức chuẩn cần có, liên tục phát triển chúng để không ngừng cải thiện những thành tựu đã đạt bởi từng nhân tài trong công ty.
Thiết lập hệ thống quản lý nguồn nhân lực kết nối chặt chẽ với chiến lược doanh nghiệp, nhằm hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược, phát huy tính cạnh tranh độc đáo qua văn hóa doanh nghiệp, nâng cao động lực, đóng góp và tự phát triển bản thân của nhân viên.
Sự tương tác hai chiều theo thời gian thực giữa công ty với từng nhân viên, giữa nhân viên với cấp quản lý, giữa nhân viên với nhau nhằm gia tăng sự gắn kết, động viên kịp thời và giữ chân nhân tài, và gia tăng hiệu quả làm việc.
Câu trả lời là mua 1 được 2TẠI SAO KHÁCH HÀNG NÊN LỰA CHỌN SKALE?
Câu trả lời là mua 1 được 2
Công nghệ nhân sự được phát triển không ngừng từ thực nghiệm
Các sản phẩm công nghệ của chúng tôi ngày càng giải quyết tốt hơn vấn đề về nhân sự cho người dùng do chúng được phát triển bởi Công ty Cổ phần EgoHitek (tên thương mại là SKALE, một công ty liên kết của L & A Holdings) để phục vụ cho các dự án trong và ngoài tập đoàn và không ngừng được người dùng và chuyên gia tư vấn quản trị nhân lực phản hồi để tinh chỉnh trong 7 năm qua.
Bên cạnh đó, sự liên kết với các công cụ thông minh từ các đối tác uy tín hàng đầu trên thế giới đã gia tăng thêm sức mạnh và phạm vi ứng dụng cho các nền tảng này.
Kế thừa kinh nghiệm và dữ liệu tri thức tư vấn nhân lực từ Le & Associates
Với sự hậu thuẫn vững chắc của Le & Associates (L & A) - đối tác tri thức quản trị nhân lực - thông qua việc đầu tư thiểu số và sáp nhập mảng dịch vụ Tư vấn và Phát triển tổ chức từ L & A trong năm 2022, EgoHitek ngày càng hoàn thiện thêm sự thông minh và tính năng cho các sản phẩm của mình.
Sự kết hợp giữa một đơn vị công nghệ nhân sự với một đơn vị tư vấn đào tạo quản trị nhân lực có bề dày kinh nghiệm đã mang đến một lợi thế gần như tuyệt đối cho SKALE trong việc mang lại cho khách hàng giải pháp nguồn nhân lực số như: Tăng tính chủ động, giảm chi phí tư vấn, triển khai sâu rộng và phát triển bền vững…
Hãy an tâm là quý vị luôn có Tư vấn viên/Coach chuyên sâu về quản trị nguồn nhân lực cùng đồng hành trên lộ trình triển khai xây dựng hệ thống quản lý và ứng dụng công nghệ nhân sự.
CÁC PHẦN MỀM/DỊCH VỤ TIÊU BIỂU
Đánh giá năng lực hành vi để có được chân dung trung thực và hiểu sâu sắc về ứng viên giúp nhận định một cách lượng hóa về sự phù hợp công việc, văn hóa và đội nhóm từ đó ra quyết định thật dễ dàng và đúng đắn trong quá trình tuyển dụng, tiết kiệm tối đa chi phí cho doanh nghiệp
Chọn ngay hồ sơ ứng viên phù hợp để mời phỏng vấn
Tuyển dụng thành công vị trí quản lý, đòi hỏi chuyên môn cao
Doanh nghiệp thường xuyên tuyển dụng số lượng lớn cải thiện hiệu quả xuyên suốt quy trình tuyển dụng nhờ tính năng giới thiệu ứng viên đa kênh, xếp hạng bằng AI và đánh giá năng lực hành vi để biết mức độ phù hợp với công việc và văn hóa doanh nghiệp trên một nền tảng mạnh mẽ và thông minh
Gia tăng sức mạnh tuyển dụng nhanh chóng thông qua nguồn giới thiệu từ nhân viên nội bộ
Nơi giúp Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm nhanh ứng viên phù hợp bằng cộng đồng giới thiệu và công nghệ kết nối, với thông điệp “Thêm ứng viên, chẳng nhọc phiền”
Phần mềm giúp cho cấp quản lý và nhân viên thiết lập mục tiêu SMART dễ dàng nhưng khoa học, ghi nhận kết quả và phản hồi hai chiều theo thời gian thực và trình bày mọi thông tin một cách minh bạch và liên kết theo đội nhóm
Việc theo dõi sự cải thiện của những nhân viên có hiệu quả làm việc dưới mong đợi luôn là một công việc khó khăn và nhạy cảm. Kế hoạch triển khai cụ thể, theo dõi trực quan cùng các bên liên quan với kết quả minh bạch và phản hồi hai chiều giúp giải quyết những ca khó nhất cũng thành đơn giản
Tương tác nhanh và phản hồi theo thời gian thực qua mobile app giúp cấp quản lý động viên khen thưởng kịp thời và tập hợp tất cả các bằng chứng vào hồ sơ để phục vụ đánh giá hiệu quả làm việc của từng nhân viên cuối kỳ
Kết quả đánh giá hiệu quả làm việc được kết nối vào hệ thống quản lý thông tin nhân viên, chấm công và tính lương để cụ thể hóa quyền lợi cho nhân viên và đảm bảo sự công bằng về đóng góp trong nội bộ
Thiết lập chuẩn năng lực cho từng vị trí công việc, so sánh với các đơn vị trong ngành hoặc cận ngành trên thị trường và tổ chức thành một từ điển năng lực để quý công ty có thể tự mở rộng về sau
Xác định được khoảng lệch năng lực cần có cho một/nhóm nhân tài để quyết định về lộ trình phát triển đúng người - đúng chỗ - đúng cách sẽ bồi dưỡng nhân lực phù hợp cho nhu cầu phát triển kinh doanh và giải quyết được vấn đề về hiệu quả đầu tư trong đào tạo
Trả lời được câu hỏi về hiệu quả của đầu tư vào phát triển con người và quản lý được sự tiến bộ của từng người, từng nhóm so với kế hoạch; đồng thời tạo ra một môi trường học tập và thúc đẩy tính tích cực chủ động rèn luyện nâng cao năng lực từ nhân viên
Duy nhất đào tạo chéo phát triển năng lực đồng hành cho nhà lãnh đạo, dựa trên điểm mạnh được xác định bằng phương pháp phản hồi 360 độ và so với chuẩn thế giới qua một nền tảng uy tín hàng đầu - zengerfolkman.com
Tư vấn xây dựng chiếc lược nhân lực đồng bộ với chiến lược sản xuất kinh doanh
Tư vấn xây dựng tổ chức hiệu suất cao, với đãi ngộ công bằng nhằm thu hút và giữ chân nhân tài
Tư vấn xây dựng hệ thống năng lực cho từng vị trí công việc
Dịch vụ huấn luyện cải thiện quản lý và phát triển nguồn nhân lực theo sát doanh nghiệp, kết hợp sử dụng công nghệ phần mềm nhân sự của SKALE, được phát triển bởi đội ngũ chuyên gia Le & Associates
Tư vấn xây dựng văn hoá phù hợp chiến lược và giá trị cốt lõi doanh nghiệp
Tư vấn tổ chức bộ máy thích ứng và linh hoạt với chiến lược và sự thay đổi của môi trường
Giải pháp truyền thông hai chiều, ghi nhận phản hồi và tự phục vụ của nhân viên từ lúc chuẩn bị nhận việc đến lúc nghỉ việc qua ứng dụng trên điện thoại thông minh gia tăng sự gắn kết, giảm tải cho phòng nhân sự
Phần mềm giúp cho cấp quản lý và nhân viên thiết lập mục tiêu SMART và quản lý hiệu quả thực hiện
Theo dõi sự cải thiện của những nhân viên có hiệu quả làm việc dưới mong đợi. Kế hoạch triển khai cụ thể, theo dõi trực quan
Tương tác nhanh và phản hồi theo thời gian thực qua mobile app
Kết quả đánh giá hiệu quả làm việc được kết nối vào hệ thống quản lý thông tin nhân viên, chấm công và tính lương
Trả lời được câu hỏi về hiệu quả của đầu tư vào phát triển con người và quản lý được sự tiến bộ của từng người, từng nhóm
Duy nhất đào tạo chéo phát triển năng lực đồng hành cho nhà lãnh đạo
Tư vấn xây dựng chiếc lược nhân lực đồng bộ với chiến lược sản xuất kinh doanh
Tư vấn xây dựng tổ chức hiệu suất cao, với đãi ngộ công bằng nhằm thu hút và giữ chân nhân tài
Tư vấn xây dựng hệ thống năng lực cho từng vị trí công việc
Dịch vụ huấn luyện cải thiện quản lý và phát triển nguồn nhân lực theo sát doanh nghiệp
Tư vấn xây dựng văn hoá phù hợp chiến lược và giá trị cốt lõi doanh nghiệp
Tư vấn tổ chức bộ máy thích ứng và linh hoạt với chiến lược và sự thay đổi của môi trường
Giải pháp truyền thông hai chiều, ghi nhận phản hồi và tự phục vụ của nhân viên từ lúc chuẩn bị nhận việc đến lúc nghỉ việc
CHUYÊN GIA TƯ VẤN HÀNG ĐẦU ĐƯỢC HỖ TRỢ BỞI CÔNG NGHỆ NHÂN SỰ TIÊN TIẾN
Sự thành công của SKALE trong các dự án thường là nhờ sự kết hợp tinh tế giữa năng lực quản lý dự án, đội ngũ tư vấn viên giỏi và tận tâm, với sự hỗ trợ của công nghệ nhân sự tiên tiến. Nhờ vậy, dự án cắt ngắn thời gian triển khai, tăng tính thuyết phục dựa vào chuẩn định lượng quốc tế, tích lũy dữ liệu - kiến thức và bảo mật dữ liệu.
Chuyên môn về quản trị nhân lực được dẫn dắt bởi đội ngũ quản trị viên và chuyên gia tư vấn từ đối tác tri thức L & A (Le & Associates) thông qua việc sáp nhập mảng kinh doanh này giữa hai công ty. Nhờ đó, SKALE kế thừa toàn bộ kinh nghiệm chuyên môn và dữ liệu tích lũy hơn 20 năm tư vấn xây dựng hệ thống quản lý nhân lực và dịch vụ cung ứng nhân lực cho hàng ngàn công ty tại Việt Nam, Hoa Kỳ, Châu Âu và Châu Úc; với sự hỗ trợ về tri thức của các đối tác hàng đầu tại Hoa Kỳ, Nhật Bản và Phần Lan; từ một trong những công ty tư vấn nhân lực hàng đầu tại Việt Nam.
Chính nguồn dữ liệu, tri thức và đội ngũ chuyên gia này lại giúp cho các công nghệ nhân sự của chúng tôi càng dùng càng thông minh và thân thiện hơn, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường.
KHÁCH HÀNG CỦA CHÚNG TÔI
KHÁCH HÀNG NÓI GÌ VỀ CHÚNG TÔI?
Skale Referral là một nền tảng mới nhằm giúp cộng tác viên gia tăng thu nhập từ nguồn ứng viên sẵn có.
CV đến từ sàn tuyển dụng Skale Referral không ồ ạt nhưng khá chất lượng, và tiết kiệm thời gian hơn những trang tuyển dụng khác, nhất là phần sàng lọc ứng viên.
Với giao diện dễ nhìn, Skale Referral là nền tảng hỗ trợ tốt cho công tác xem và quản lý CV. Cộng tác viên hoạt động tích cực trong việc giới thiệu ứng viên.
TIN TỨC MỚI NHẤT
Doanh Nghiệp Bạn Đang Ở Giai Đoạn Nào Của Việc Chuyển Đổi Nhân Sự Số?
Nhân sự số chính là chìa khóa quyết định thành công trong chuyển đổi số...
Phương Pháp Đánh Giá Nhân Sự – Công Cụ Giúp Tăng Cường Hiệu Quả Cho Doanh Nghiệp
Phương pháp đánh giá nhân sự từ lâu đã được xem là một công cụ...
Cách Tìm Hồ Sơ Ứng Viên Hiệu Quả Mà Doanh Nghiệp Nên Thử
Hiện nay, các hệ thống sàn ứng viên được phát triển và trở nên khá...
