Dễ dàng chọn mục tiêu phù hợp từ thư viện phong phú để nhanh chóng thiết lập mục tiêu cho toàn bộ nhân viên
Ghi nhận minh bạch và lưu trữ tập trung kết quả đánh giá, phản hồi phục vụ việc phát triển hoặc cải thiện
Thúc đẩy gia tăng hiệu quả làm việc của từng cá nhân và cả tổ chức
Tạo mục tiêu từ bộ thư viện phong phú nhằm đảm bảo đúng trọng tâm và tuân thủ tính chất SMART
Tùy chỉnh mục tiêu cho từng kỳ đo lường giúp truyền đạt mong đợi rõ ràng và phân bổ nguồn lực hợp lý
Cho phép cấp Quản lý tạo, phân bổ, chỉnh sửa, duyệt mục tiêu cho Nhân viên minh bạch, tập trung; và giảm tải cho họ và Bộ phận Nhân sự trong quản lý hiệu quả làm việc
Tạo và linh hoạt tùy chỉnh chính sách đánh giá, xếp loại nhân viên theo chiến lược công ty
Báo cáo đa dạng, theo thời gian thực, minh bạch và đa chiều về hiện trạng của tổ chức giúp ra quyết định chính xác và kịp thời
Kết nối các kết quả thực hiện từ những hệ thống khác về dashboard (Tùy chọn và báo giá theo yêu cầu)
Về SKALE Human Capital – Bộ phận phụ trách Dịch vụ Tư vấn, Quản lý & Phát triển nhân lực trực thuộc SKALE
SKALE Human Capital, tiền thân là bộ phận Tư vấn và Phát triển tổ chức (COD) thuộc L & A, được sáp nhập vào SKALE vào tháng 01/2023. SKALE Human Capital là sự kết hợp giữa tri thức quản trị hơn 20 năm của L & A và công nghệ nhân sự tiên tiến của SKALE.
Với phương châm “Đúng nhân tài – Vững tương lai”, SKALE Human Capital luôn sẵn sàng cung cấp các giải pháp như: Cấu trúc tổ chức, Tư vấn quản trị và phát triển nguồn nhân lực, Đánh giá năng lực, Xây dựng hệ thống lương thưởng, Triển khai ứng dụng công nghệ nhân sự,…
