Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt như hiện nay, việc tối ưu hóa hiệu suất làm việc của doanh nghiệp là yếu tố then chốt để tồn tại và phát triển. Để làm được điều này, việc áp dụng một hệ thống phần mềm quản lý KPI hiệu quả là điều cần thiết. Bài viết này sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan về phần mềm quản lý KPI, lợi ích của nó và giới thiệu top 20 phần mềm đánh giá KPI tốt nhất hiện nay.
Phần mềm quản lý KPI là gì?
Phần mềm quản lý KPI, hay còn gọi là công cụ quản lý Key Performance Indicator, là giải pháp hữu ích giúp các tổ chức, doanh nghiệp và cá nhân đánh giá hiệu quả làm việc, đánh giá KPI dựa trên những chỉ số KPI cụ thể. Thay vì quản lý thủ công, phần mềm KPI này hệ thống hóa toàn bộ KPI của từng cá nhân, phòng ban, hoặc toàn bộ tổ chức một cách rõ ràng, minh bạch, giúp việc theo dõi tiến độ và mức độ hoàn thành trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết.
Có thể hiểu đơn giản, phần mềm quản lý KPI đóng vai trò như một “trợ lý ảo” đắc lực, giúp đơn giản hóa quá trình quản lý và theo dõi KPI. Nhờ vào hệ thống phần mềm, doanh nghiệp có thể xây dựng KPI, thiết lập hệ thống mục tiêu và chỉ tiêu KPI cho từng vị trí, bộ phận, từ đó đo lường hiệu suất dựa trên những chỉ số quan trọng.
Phần mềm cung cấp các công cụ và báo cáo trực quan (bao gồm biểu đồ, đồ thị,…) giúp người dùng dễ dàng theo dõi tiến độ thực hiện mục tiêu và đánh giá hiệu suất của từng cá nhân, bộ phận hoặc toàn bộ tổ chức.
Phần mềm quản trị hiệu quả làm việc này cho phép tích hợp dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau, giúp tổng hợp và quản lý dữ liệu KPI một cách có hệ thống và nhanh chóng. Tính năng cộng tác và chia sẻ thông tin liên quan đến mục tiêu và hiệu suất cũng là một điểm cộng của phần mềm này.
Người dùng có thể tự giao nhiệm vụ, gửi thông báo và chia sẻ báo cáo với các thành viên trong nhóm, qua đó cải thiện quá trình quản lý KPI và đánh giá hiệu quả hoạt động một cách chính xác và hiệu quả.
Vì sao nên sử dụng các phần mềm quản lý KPI?
Việc ứng dụng phần mềm quản lý KPI mang lại nhiều lợi ích thiết thực, giải quyết hiệu quả bài toán quản trị hiệu quả làm việc của doanh nghiệp.
Thứ nhất, phần mềm KPI giúp thiết lập hệ thống đo lường và đánh giá hiệu quả làm việc rõ ràng, minh bạch dựa trên số liệu cụ thể. Doanh nghiệp có thể xây dựng KPI và đánh giá hiệu suất của từng cá nhân, phòng ban dựa trên những con số cụ thể thay vì cảm tính, từ đó có cái nhìn khách quan và toàn diện về năng lực của mỗi thành viên.
Thứ hai, phần mềm đánh giá KPI thúc đẩy tinh thần trách nhiệm và tạo động lực làm việc cho nhân viên. Việc theo dõi trực quan tiến độ công việc và mức độ hoàn thành KPI trên hệ thống giúp nhân viên ý thức rõ hơn về vai trò, trách nhiệm của bản thân. Hệ thống ghi nhận và đánh giá hiệu quả làm việc công bằng, minh bạch của phần mềm cũng là động lực để nhân viên phấn đấu hoàn thành mục tiêu.
Cuối cùng, phần mềm quản lý KPI cung cấp báo cáo trực quan, chi tiết về hiệu suất hoạt động, hỗ trợ doanh nghiệp đưa ra quyết định kinh doanh dựa trên dữ liệu.
Top 20 phần mềm đánh giá KPI tin cậy tốt nhất hiện nay
Việc lựa chọn phần mềm KPI phù hợp là yếu tố quyết định sự thành công của việc ứng dụng công nghệ vào quản lý và nâng cao hiệu suất làm việc. Trên thị trường hiện nay có rất nhiều phần mềm với tính năng và mức giá đa dạng. Dưới đây là top 20 phần mềm đánh giá KPI tin cậy, được nhiều doanh nghiệp tin dùng nhất hiện nay, giúp bạn có thêm thông tin tham khảo để lựa chọn giải pháp phù hợp nhất.
SKALE Performance – Phần mềm quản lý KPI uy tín nhất hiện nay
SKALE Performance là giải pháp quản lý KPI toàn diện, giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả hoạt động thông qua việc thiết lập mục tiêu rõ ràng, theo dõi tiến độ và đánh giá KPI một cách minh bạch, kịp thời.
Điểm nổi bật của SKALE Performance là hệ thống thư viện mục tiêu phong phú, được thiết kế dựa trên nguyên tắc SMART, giúp doanh nghiệp dễ dàng lựa chọn và tùy chỉnh mục tiêu phù hợp cho từng cá nhân, phòng ban, đảm bảo mục tiêu bám sát chiến lược chung và mang tính khả thi cao.
Phần mềm quản trị hiệu quả làm việc cho phép cấp quản lý dễ dàng tạo, phân bổ, chỉnh sửa và phê duyệt mục tiêu cho nhân viên một cách tập trung, minh bạch, giảm thiểu thời gian và công sức quản lý.
SKALE Performance hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng KPI và hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc đa chiều, linh hoạt. Phần mềm cho phép tùy chỉnh chính sách đánh giá, thang điểm và tiêu chí đánh giá phù hợp với đặc thù của từng vị trí, phòng ban và chiến lược phát triển của doanh nghiệp. Hệ thống báo cáo đa dạng, trực quan, cung cấp cái nhìn chi tiết về hiệu suất của từng cá nhân, phòng ban, giúp ban lãnh đạo đưa ra quyết định kịp thời, chính xác.
Bên cạnh đó, SKALE Performance còn thúc đẩy tinh thần chủ động và nâng cao trách nhiệm của nhân viên trong việc hoàn thành mục tiêu. Nhân viên có thể theo dõi tiến độ hoàn thành mục tiêu, tự đánh giá kết quả công việc và nhận phản hồi từ cấp quản lý trực tiếp trên hệ thống. Quy trình minh bạch, rõ ràng giúp nâng cao tinh thần trách nhiệm và tạo động lực để nhân viên phát huy tối đa năng lực.
>>> Tìm hiểu thêm về SKALE Performance tại đây
Phần mềm quản lý KPI FastWork
FastWork là nền tảng quản lý dự án và công việc được nhiều doanh nghiệp tin dùng nhằm xây dựng KPI và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên. Phần mềm cung cấp bộ công cụ đa dạng hỗ trợ doanh nghiệp quản lý KPI và hiệu quả công việc, bao gồm theo dõi tiến độ, giao việc, quản lý thời gian, lưu trữ tài liệu và tạo báo cáo trực quan.
Bên cạnh việc là một phần mềm quản lý dự án hiệu quả, FastWork còn tích hợp tính năng đánh giá KPI cho phép nhà quản lý theo dõi tiến độ công việc, đánh giá năng lực và hiệu quả làm việc của từng cá nhân, từ đó đưa ra kế hoạch đào tạo và phát triển phù hợp. Nhờ đó, Fastwork được xem như một phần mềm quản trị hiệu quả làm việc đáng tin cậy cho doanh nghiệp.
Phần mềm quản lý KPI Handy
Handy là phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến, cung cấp giải pháp toàn diện cho các hoạt động nhân sự, từ tuyển dụng, đào tạo, quản lý lương thưởng đến đánh giá hiệu quả làm việc. Handy hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng KPI và quản lý hồ sơ nhân viên, chấm công, tính lương, quản lý nghỉ phép và theo dõi hiệu suất làm việc một cách tự động, chính xác.
Tính năng đánh giá KPI trên Handy cho phép nhà quản lý thiết lập mục tiêu, theo dõi tiến độ, đánh giá năng lực và đưa ra phản hồi cho nhân viên. Phần mềm này được xem như một giải pháp quản lý KPI và quản trị hiệu quả làm việc tích hợp trong hệ thống quản trị nhân sự.
Phần mềm quản lý KPI Tanca
Tanca là giải pháp quản lý KPI và hiệu suất theo phương pháp quản lý mục tiêu và kết quả then chốt (OKR). Phần mềm KPI này giúp doanh nghiệp kết nối mục tiêu cá nhân với mục tiêu tổ chức, xây dựng KPI rõ ràng, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả làm việc một cách minh bạch, hiệu quả. Tanca cung cấp giao diện trực quan, dễ sử dụng, giúp doanh nghiệp dễ dàng triển khai và theo dõi hiệu quả của việc áp dụng OKR trong quản trị hiệu quả làm việc.
Phần mềm quản lý KPI ClicData
ClicData là nền tảng phân tích dữ liệu kinh doanh và báo cáo tự động, cho phép doanh nghiệp kết nối dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau, bao gồm cả dữ liệu hiệu suất nhân viên. ClicData có thể được xem như một phần mềm KPI cung cấp bộ công cụ mạnh mẽ để doanh nghiệp phân tích dữ liệu, theo dõi KPI và tạo báo cáo động, trực quan. Nhờ khả năng kết nối và phân tích dữ liệu từ nhiều nguồn, ClicData hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng KPI và đánh giá hiệu quả làm việc dựa trên số liệu thực tế. Tính năng báo cáo tự động giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, công sức và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu chính xác, kịp thời.
Phần mềm đánh giá hiệu quả làm việc digiiKPI
digiiKPI là phần mềm quản lý KPI và OKR, hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng KPI, theo dõi tiến độ, đánh giá hiệu quả làm việc và đưa ra báo cáo chi tiết. Là một phần mềm đánh giá KPI hiệu quả, digiiKPI cung cấp thư viện KPI đa dạng, phù hợp với nhiều ngành nghề và lĩnh vực kinh doanh. digiiKPI cho phép nhà quản lý dễ dàng tùy chỉnh KPI, thiết lập mục tiêu, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân, phòng ban, góp phần nâng cao hiệu quả quản trị hiệu quả làm việc cho doanh nghiệp.
Phần mềm quản trị hiệu quả làm việc ACheckin
ACheckin là ứng dụng quản lý chấm công và theo dõi vị trí làm việc, tích hợp tính năng đánh giá hiệu quả làm việc theo thời gian thực. Phần mềm sử dụng công nghệ GPS và nhận diện khuôn mặt để ghi nhận thời gian làm việc, vị trí và hoạt động của nhân viên, từ đó cung cấp dữ liệu cho việc đánh giá KPI của nhân viên.
Dữ liệu chấm công được đồng bộ với hệ thống tính lương, giúp doanh nghiệp quản lý lương thưởng chính xác, minh bạch. Tính năng đánh giá hiệu quả công việc cho phép nhà quản lý theo dõi hiệu suất công việc của nhân viên theo thời gian thực, từ đó đưa ra đánh giá và phản hồi kịp thời, góp phần nâng cao hiệu quả quản trị hiệu quả làm việc.
Phần mềm đánh giá KPI Domo
Domo là nền tảng dữ liệu và phân tích kinh doanh, cung cấp công cụ trực quan hóa dữ liệu, theo dõi KPI và tạo báo cáo động. Domo có thể coi là một phần mềm quản lý KPI cho phép doanh nghiệp kết nối với nhiều nguồn dữ liệu khác nhau, xây dựng KPI và tạo dashboard theo dõi KPI và chia sẻ báo cáo theo thời gian thực. Giao diện kéo-thả trực quan giúp người dùng dễ dàng tạo báo cáo, biểu đồ và dashboard mà không cần kỹ năng kỹ thuật, từ đó hỗ trợ đắc lực cho việc đánh giá hiệu quả làm việc của cá nhân và phòng ban.
Phần mềm quản lý KPI Scoro
Scoro là phần mềm quản lý dự án, công việc và doanh nghiệp, tích hợp tính năng quản lý KPI, theo dõi thời gian, lập kế hoạch và phân tích hiệu suất. Scoro cung cấp giải pháp toàn diện cho doanh nghiệp quản lý dự án, từ lập kế hoạch, phân bổ nguồn lực, theo dõi tiến độ đến đánh giá hiệu quả làm việc và tạo báo cáo. Tính năng quản lý KPI cho phép doanh nghiệp thiết lập mục tiêu, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả của dự án, từ đó giúp doanh nghiệp xây dựng KPI hiệu quả cho các dự án trong tương lai.
Phần mềm KPI Base Goal
Base Goal là nền tảng quản lý mục tiêu và hiệu suất theo phương pháp OKR, giúp doanh nghiệp thiết lập mục tiêu, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả làm việc. Phần mềm có thể coi như một phần mềm KPI cung cấp giao diện trực quan, dễ sử dụng, cho phép doanh nghiệp dễ dàng triển khai và theo dõi hiệu quả của việc áp dụng OKR, từ đó xây dựng KPI phù hợp với mục tiêu chung.
Base Goal cung cấp nhiều tính năng hữu ích như thiết lập mục tiêu theo SMART, theo dõi tiến độ, phản hồi 360 độ và báo cáo hiệu suất, góp phần nâng cao hiệu quả quản trị hiệu quả làm việc cho doanh nghiệp.
Phần mềm quản lý KPI SmartSheet
SmartSheet là công cụ quản lý dự án và cộng tác trực tuyến, cho phép người dùng tạo bảng tính, biểu đồ Gantt, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu suất dự án. Phần mềm có thể được sử dụng như một phần mềm quản lý KPI với giao diện quen thuộc giống như bảng tính Excel, giúp người dùng dễ dàng làm quen và sử dụng. SmartSheet cho phép người dùng cộng tác trên dự án, giao việc, theo dõi tiến độ và tạo báo cáo trực quan, từ đó giúp đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên trong nhóm.
Phần mềm SimpleKPI
SimpleKPI đúng như tên gọi của nó là một phần mềm quản lý KPI đơn giản, dễ sử dụng, giúp doanh nghiệp theo dõi các chỉ số hiệu suất quan trọng và tạo báo cáo trực quan. Phần mềm cung cấp thư viện KPI đa dạng, phù hợp với nhiều ngành nghề và lĩnh vực kinh doanh, hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng KPI cho riêng mình. SimpleKPI cho phép nhà quản lý dễ dàng tùy chỉnh KPI, thiết lập mục tiêu, theo dõi tiến độ và tạo báo cáo hiệu suất, qua đó góp phần nâng cao hiệu quả quản trị hiệu quả làm việc của doanh nghiệp.
Phần mềm KPI GrowBI
GrowBI là nền tảng phân tích kinh doanh và trí tuệ doanh nghiệp, cung cấp công cụ phân tích dữ liệu hiệu suất, dự đoán xu hướng và đưa ra khuyến nghị hành động. Có thể nói GrowBI là một phần mềm quản lý KPI cho phép doanh nghiệp kết nối với nhiều nguồn dữ liệu khác nhau, phân tích dữ liệu hiệu suất, tạo báo cáo động và chia sẻ thông tin chi tiết với các bên liên quan, từ đó giúp các nhà quản lý đánh giá KPI và đánh giá hiệu quả làm việc một cách toàn diện.
Phần mềm đánh giá KPI AMIS
AMIS Đánh giá là phần mềm đánh giá hiệu quả làm việc 360 độ, giúp doanh nghiệp thu thập phản hồi đa chiều, đánh giá năng lực và lên kế hoạch phát triển nhân viên. Dữ liệu từ phần mềm có thể được sử dụng như một phần của quy trình quản lý KPI của doanh nghiệp.
Phần mềm cho phép doanh nghiệp tạo bảng câu hỏi đánh giá, thu thập phản hồi từ nhiều nguồn (quản lý, đồng nghiệp, cấp dưới, khách hàng), phân tích kết quả đánh giá và tạo báo cáo chi tiết. Từ đó, doanh nghiệp có thể đưa ra những điều chỉnh phù hợp cho việc xây dựng KPI và đánh giá KPI cho từng cá nhân.
Phần mềm KPI Geckoboard
Geckoboard là nền tảng trực quan hóa dữ liệu kinh doanh, cho phép kết nối với nhiều nguồn dữ liệu, tạo dashboard theo dõi KPI và chia sẻ báo cáo theo thời gian thực. Phần mềm có thể được xem như một phần mềm KPI trực quan, giúp doanh nghiệp quản lý KPI hiệu quả. Geckoboard cung cấp giao diện kéo-thả trực quan, giúp người dùng dễ dàng tạo dashboard theo dõi KPI mà không cần kỹ năng kỹ thuật, từ đó đưa ra đánh giá KPI một cách nhanh chóng và chính xác.
Phần mềm quản lý KPI Tableau
Tableau là phần mềm phân tích và trực quan hóa dữ liệu mạnh mẽ, hỗ trợ tạo báo cáo tương tác, dashboard động và phân tích dữ liệu hiệu suất chuyên sâu.
Tableau có thể được sử dụng như một phần mềm quản lý KPI hiệu quả cho doanh nghiệp. Phần mềm cho phép doanh nghiệp kết nối với nhiều nguồn dữ liệu khác nhau, phân tích dữ liệu hiệu suất, tạo báo cáo động và chia sẻ thông tin chi tiết với các bên liên quan. Giao diện kéo-thả trực quan giúp người dùng dễ dàng tạo báo cáo, biểu đồ và dashboard mà không cần kỹ năng kỹ thuật, từ đó giúp cho việc đánh giá KPI và đánh giá hiệu quả làm việc trở nên dễ dàng hơn.
Phần mềm KPI Betterworks
Betterworks là nền tảng quản lý hiệu suất liên tục, giúp doanh nghiệp thiết lập mục tiêu, theo dõi tiến độ, đưa ra phản hồi thường xuyên và đánh giá hiệu quả làm việc liên tục. Nền tảng này có thể được xem như một phần mềm quản lý KPI tập trung vào việc tạo ra văn hóa phản hồi liên tục trong doanh nghiệp, giúp nhân viên liên tục cải thiện hiệu suất làm việc. Dữ liệu từ Betterworks có thể được sử dụng để đánh giá KPI, từ đó doanh nghiệp có thể điều chỉnh chiến lược xây dựng KPI cho phù hợp.
Phần mềm quản lý KPI HROnline
HROnline là phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến, bao gồm các tính năng tuyển dụng, đào tạo, quản lý lương thưởng và đánh giá hiệu quả làm việc. Dữ liệu từ các hoạt động của HROnline có thể được sử dụng để hỗ trợ cho việc xây dựng KPI và đánh giá KPI của doanh nghiệp. HROnline cung cấp giải pháp toàn diện cho các hoạt động nhân sự, giúp doanh nghiệp quản lý nhân sự hiệu quả, từ tuyển dụng, đào tạo, quản lý lương thưởng đến đánh giá hiệu quả làm việc.
Phần mềm KPI Fire
Fire là phần mềm quản lý nhân sự và tính lương, hỗ trợ chấm công, tính lương, quản lý nghỉ phép và đánh giá hiệu quả làm việc. Phần mềm cung cấp các dữ liệu chấm công, nghỉ phép,… có thể được sử dụng như một phần của quy trình quản lý KPI của doanh nghiệp. Fire cung cấp giải pháp toàn diện cho các hoạt động nhân sự, giúp doanh nghiệp quản lý nhân sự hiệu quả, từ tuyển dụng, đào tạo, quản lý lương thưởng đến đánh giá hiệu quả làm việc.
Phần mềm quản lý KPI Zoho Analytics
Zoho Analytics là nền tảng phân tích và báo cáo kinh doanh, cho phép kết nối dữ liệu từ nhiều nguồn, tạo báo cáo tùy chỉnh và theo dõi các chỉ số KPI quan trọng. Zoho Analytics có thể được xem như một phần mềm KPI giúp doanh nghiệp quản lý KPI hiệu quả. Phần mềm cung cấp bộ công cụ mạnh mẽ để doanh nghiệp phân tích dữ liệu, theo dõi KPI và tạo báo cáo động, trực quan, từ đó có thể đưa ra những đánh giá KPI chính xác.
Nguyên tắc lựa chọn và triển khai phần mềm KPI cho doanh nghiệp
Việc lựa chọn và triển khai phần mềm quản lý KPI phù hợp là yếu tố quan trọng để tối ưu hóa hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Để đảm bảo thành công, doanh nghiệp cần tuân thủ một số nguyên tắc quan trọng. Đầu tiên, cần xác định rõ ràng nhu cầu và mục tiêu sử dụng phần mềm KPI. Doanh nghiệp cần xem xét quy mô, lĩnh vực hoạt động, cũng như hệ thống chỉ số KPI hiện có để lựa chọn phần mềm có tính năng phù hợp.
Tiếp theo, cần đánh giá kỹ lưỡng các tính năng của phần mềm đánh giá KPI tiềm năng. Hãy đảm bảo phần mềm cho phép xây dựng KPI, theo dõi tiến độ, phân tích dữ liệu, tạo báo cáo một cách dễ dàng và hiệu quả. Bên cạnh đó, khả năng tích hợp với các hệ thống hiện có của doanh nghiệp, ví dụ như phần mềm quản lý nhân sự, phần mềm quản trị hiệu quả làm việc, cũng là yếu tố quan trọng cần xem xét.
Ngoài ra, giao diện thân thiện, dễ sử dụng cũng là một tiêu chí quan trọng. Phần mềm đánh giá hiệu quả làm việc lý tưởng nên có giao diện trực quan, dễ dàng thao tác cho cả người quản lý và nhân viên. Cuối cùng, đừng quên xem xét đến khả năng hỗ trợ từ nhà cung cấp phần mềm. Hãy lựa chọn nhà cung cấp uy tín, có dịch vụ hỗ trợ khách hàng chuyên nghiệp để đảm bảo quá trình triển khai và sử dụng phần mềm diễn ra thuận lợi.
Tổng kết
Việc ứng dụng phần mềm quản lý KPI mang đến nhiều lợi ích cho doanh nghiệp, từ việc tự động hóa quy trình theo dõi và đánh giá KPI đến việc nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên. Lựa chọn được phần mềm KPI phù hợp với nhu cầu và quy mô của doanh nghiệp là yếu tố then chốt để tối ưu hóa hiệu quả hoạt động.
Nếu bạn đang tìm kiếm một giải pháp quản lý KPI toàn diện, dễ sử dụng và hiệu quả, hãy tìm hiểu ngay SKALE Performance. Với giao diện trực quan, tính năng đa dạng và khả năng tích hợp linh hoạt, SKALE Performance là sự lựa chọn hoàn hảo giúp doanh nghiệp xây dựng KPI, theo dõi tiến độ, đánh giá KPI và nâng cao hiệu suất làm việc một cách đột phá. Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn chi tiết về giải pháp SKALE Performance.
>>> Tìm hiểu thêm về Quản trị hiệu quả làm việc:
Về SKALE Talent
SKALE Talent là nền tảng công nghệ đánh giá và phát triển đúng nhân tài dựa trên dữ liệu nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho sự tăng trưởng bền vững của doanh nghiệp.
SKALE Talent được triển khai bởi SKALE Human Capital – Tiền thân là bộ phận Tư vấn và Phát triển tổ chức (COD) thuộc L&A, được sáp nhập vào SKALE vào tháng 01/2023. SKALE Human Capital là sự kết hợp giữa tri thức quản trị hơn 20 năm của L&A và công nghệ nhân sự tiên tiến của SKALE.
Với phương châm “Đúng nhân tài – Vững tương lai”, SKALE luôn sẵn sàng cung cấp các giải pháp như: Cấu trúc tổ chức, Tư vấn quản trị và phát triển nguồn nhân lực, Đánh giá năng lực, Xây dựng hệ thống lương thưởng, Triển khai ứng dụng công nghệ nhân sự,…
