Ngày 17/05/2024 vừa qua, Hội nghị Luật Lao Động Việt Nam 2024 được tổ chức bởi Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam (VNHR) chính thức diễn ra tại Capella Park View với sự tham dự của hơn 30 diễn giả, trên 1000 người tham dự, với 8 chủ đề và hơn 26 quầy triển lãm giải pháp.
Chủ Đề “Duy Trì Mối Quan Hệ Bền Vững Trong Bất Ổn Toàn Cầu” – Hội nghị Luật Lao Động Việt Nam 2024
Trong tình hình kinh tế toàn cầu bước vào một thập kỷ ‘bất ổn’ khi các chuyên gia đã đưa ra nhận định về tốc độ tăng trưởng GDP chậm nhất trong 30 năm trở lại, làn sóng lay-off đang trở nên rõ ràng hơn bao giờ hết. Tại Việt Nam, với ảnh hưởng của làn sóng lay-off, hơn 70% doanh nghiệp chọn sa thải lao động khi gặp khó khăn. Để ứng phó với ‘cơn bão’ suy thoái toàn cầu, nhà nước đã đưa ra nhiều chính sách và nghị định mới để hỗ trợ các doanh nghiệp. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều hạn chế và việc đưa chúng vào ứng dụng vẫn chưa được rõ ràng. Vậy phải làm sao để thích ứng với những thay đổi theo tình hình thế giới nói chung và tại Việt Nam nói riêng
Đến với chủ đề năm nay “Duy trì mối quan hệ bền vững trong bất ổn toàn cầu”, các doanh nghiệp sẽ cùng nhau giải đáp được những vấn đề, cách để ứng phó với “cơn bão” suy thoái toàn cầu. Có 4 câu hỏi trọng điểm sẽ được giải đáp trong hội nghị:
- Làm sao để thích ứng với những thay đổi trong Luật Lao động 2023
- Làm sao để giữ thái độ trung lập và ôn hòa trong các tranh chấp lao động trong vai trò HR?
- Tối ưu hóa phúc lợi trong suy thoái kinh tế thực hiện như thế nào?
- Làm thế nào để đảm bảo hệ thống quản trị nhân sự tuân thủ đầy đủ quy định pháp lý?
>> Tìm hiểu thêm về chương trình tại đây
SKALE ứng phó với chủ đề “Duy trì mối quan hệ bền vững trong bất ổn toàn cầu” tại Hội Nghị Luật Lao Động Việt Nam 2024
Trong bối cảnh toàn cầu đang trải qua nhiều biến động, việc lựa chọn người phù hợp với vị trí, năng lực, kỹ năng và thái độ là một yếu tố quyết định đối với sự thành công của mọi doanh nghiệp. Chỉ thông qua việc đảm bảo đúng người ở đúng vị trí, chúng ta mới có thể phát triển và thúc đẩy sự tiến bộ của nhân tài cần thiết.
Mối quan hệ đúng đắn từ giai đoạn ban đầu trong tổ chức không chỉ giúp ổn định môi trường làm việc mà còn tạo điều kiện cho sự phát triển bền vững, kết hợp với việc áp dụng công nghệ để đạt được những đột phá tiến xa hướng tới sự thịnh vượng.
Vậy, làm cách nào để đảm bảo đúng người ở đúng vị trí trong mỗi doanh nghiệp? Trở lại với Hội nghị Luật Lao Động Việt Nam 2024, SKALE vinh dự là đơn vị tài trợ bạc. Với thông điệp “Đúng nhân tài – Vững tương lai”, SKALE ứng dụng các giải pháp công nghệ nhân sự mang lại hiệu quả cao cho cộng đồng doanh nghiệp.
Về tuyển dụng, khách hàng có thể sử dụng SKALE Marketplace là một sàn giao dịch dành cho các doanh nghiệp lớn, giúp doanh nghiệp nhanh tuyển đúng người với chào giá hợp lý nhất từ cộng đồng đối tác tuyển dụng. Đây cũng là nền tảng công nghệ tiên tiến để nhà tuyển dụng lẫn đối tác tuyển dụng tự quản lý và cải thiện hiệu quả của mình.
Tham gia vào Hội nghị năm nay, chúng tôi mang đến:
- Giải pháp sàn giao dịch tuyển dụng – SKALE Marketplace dành cho các Doanh nghiệp lớn
- Công nghệ tuyển dụng qua giới thiệu từ nhân viên nội bộ – SKALE Referral
Đến với Hội nghị, SKALE hy vọng các giải pháp sẽ mang đến cộng đồng doanh nghiệp nhiều giá trị giúp tăng nội lực, giúp doanh nghiệp tuyển dụng thảnh thơi, đúng người, đúng việc, đúng thời điểm.
Cùng Nhìn Lại Các Hoạt Động Nổi Bật Của SKALE Tại Hội Nghị
SKALE vô cùng vinh hạnh và nhận được sự quan tâm của các Quý khách đến tham sự hoạt động triển làm như:
- Tương tác nhận quà với chương trình “Vòng quay may mắn, nhận quà hấp dẫn”
- Ưu đãi giảm 40% các gói công nghệ tuyển dụng khi khách hàng đăng ký
- Khi Quý khách hàng đăng ký trong ngày 17/5, khách còn được tặng DEMO miễn phí các gói công nghệ tuyển dụng.
Hãy cùng nhìn lại những khoảnh khắc đáng nhớ của SKALE tại Hội nghị Luật Lao Động Việt Nam 2024
Tổng kết
Tại Hội nghị Luật Lao Động năm nay, SKALE rất mong sẽ được mở rộng kết nối với khách hàng, giúp họ khám phá sâu hơn về hành trình nhân sự trong bối cảnh chuyển đổi số hiện tại.
