Hội nghị Thượng đỉnh Nhân sự Việt Nam (Vietnam HR Summit) đã có sự trở lại vô cùng ấn tượng vào ngày 20/09 vừa qua, đánh dấu cột mốc thứ 9 trên hành trình “gắn kết và nâng tầm Nhân lực Việt”. Sự kiện thu hút hơn 1000 CEOs, chuyên gia nhân sự cấp cao trong và ngoài nước, 180 doanh nghiệp đa dạng các ngành nghề, cùng 40 đơn vị tiên phong trong các giải pháp nhân sự.
Vietnam HR Summit 2024: MỞ LỐI ĐI RIÊNG – Thách thức trong kỷ nguyên bất định
Được tổ chức bởi Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam (VNHR) lần đầu vào năm 2015, qua 9 năm hình thành và phát triển, Vietnam HR Summit đã thành công tạo nên một mạng lưới nhân sự cấp cao rộng lớn và vững mạnh. Sự cộng hưởng giữa các thành viên trong mạng lưới này đã tạo ra kho tàng tri thức quản trị đỉnh cao, dẫn lối các doanh nghiệp vượt qua thách thức trong từng thời kỳ chuyển biến của nền kinh tế.
Giai đoạn năm 2024, khi những biến động kinh tế trở nên phức tạp và khó lường hơn bao giờ hết, doanh nghiệp buộc phải lựa chọn những lối đi mang tính đổi mới và sáng tạo để có thể thích ứng và phát triển. Trong vô vàn những ngã rẽ phía trước, nhiều doanh nghiệp vẫn đang loay hoay tìm hướng đi phù hợp để giảm thiểu được rủi ro đang tiềm ẩn.
Thấu hiểu nỗi trăn trở này, Vietnam HR Summit 2024 với chủ đề “MỞ LỐI ĐI RIÊNG – Exploring NEW PATHWAY in UNCERTAIN WORLD” đã trở lại nhằm cung cấp sâu rộng kiến thức lẫn kinh nghiệm thực tiễn trong kinh doanh nói chung và ngành nhân sự nói riêng. Dưới sự dẫn dắt của các chuyên gia kinh tế, nhà lãnh đạo hàng đầu, tri thức sẽ được đóng gói và trở thành kim chỉ nam mở đường – dẫn lối để thúc đẩy doanh nghiệp ra quyết định phù hợp trong thời kỳ bất định.
Nhằm tối ưu hóa trải nghiệm của khách tham dự trong việc lĩnh hội tri thức và khám phá các giải pháp nhân sự tối ưu, Vietnam HR Summit 2024 đã thiết kế chuỗi hoạt động đa dạng và chất lượng, được phân chia thành hai phần chính.
1. Hội thảo
11 chuyên đề được bóc tách từ chủ đề lớn, hội tụ trọn vẹn “Kiến thức – Kinh nghiệm – Trải nghiệm” của 21 diễn giả hiện là nhân sự cấp cao từ các công ty hàng đầu. Tại đây, các chuyên gia sẽ “bật mí” bí quyết thành công khi tối ưu hóa chiến lược quản trị, hướng đến đổi mới trong tư duy lẫn hành động.
Ngoài ra, điểm nhấn của sự kiện năm nay còn đến từ mô hình phiên thảo luận mới – “Fishbowl Discussion”. Đây là phương pháp thảo luận độc đáo, nơi một nhóm nhỏ các diễn giả ngồi ở trung tâm, được bao quanh bởi các khán giả và quan sát viên. Thay cho hình thức Panel Discussion thông thường, sự đổi mới này đã tạo ra không gian mở khuyến khích trao đổi đa chiều mà không cần người điều phối, nhằm mang đến những góc nhìn mới mẻ và giải pháp đột phá cho người tham dự.
2. Triển lãm
Khu vực triển lãm là nơi giới thiệu những giải pháp nhân sự tối ưu một cách sinh động, trực quan nhất. Từ đó kết nối và thúc đẩy tương tác giữa đơn vị cung cấp giải pháp với những doanh nghiệp có nhu cầu. Trong hoạt động này, SKALE cùng gian hàng công nghệ tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân tài vinh dự là một trong 40 gian hàng tiêu biểu góp mặt, thu hút sự quan tâm lớn của khách tham dự sự kiện.
SKALE đồng hành cùng doanh nghiệp “Mở Lối Đi Riêng” bằng giải pháp công nghệ nhân sự
Tiếp nối thành công từ những năm trước, SKALE vinh dự được góp mặt tại Hội nghị Thượng đỉnh Nhân sự Việt Nam 2024 (Vietnam HR Summit 2024) trong vai trò Nhà tài trợ Bạc. Là công ty thành viên của L&A với gần 25 năm chinh chiến và dẫn đầu trong lĩnh vực nhân sự, SKALE nhận thức rõ tầm quan trọng của một đội ngũ nhân sự chất lượng trong việc phát triển doanh nghiệp, cũng như tính hiệu quả và các thách thức doanh nghiệp phải đối mặt khi bước đầu ứng dụng công nghệ vào trong quản trị nhân sự.
Do đó, SKALE tin rằng, sự xuất hiện của SKALE sẽ giúp dẫn lối các doanh nghiệp trên hành trình thu hút đa dạng nhân tài, cải thiện trải nghiệm nhân viên và nâng cao chất lượng đội ngũ, góp phần vào sự phát triển bền vững của tổ chức. Đại diện SKALE, Ông Trương Bình Nguyên – Tổng Giám đốc đã nhận bó hoa vinh danh từ Ban tổ chức, thay cho lời cảm ơn sâu sắc đối với những giá trị tích cực mà SKALE mang đến sự kiện.
Với phương châm “Đúng nhân tài – Vững tương lai”, SKALE tập trung vào việc tuyển dụng đúng người vào đúng vị trí, đánh giá đủ khía cạnh và đào tạo đủ năng lực, giúp doanh nghiệp ổn định nguồn lực nội tại và đối phó hiệu quả với thách thức bên ngoài. Kết hợp với nền tảng công nghệ tiên tiến, SKALE tạo ra các giải pháp đột phá trong tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân tài, phục vụ tối đa nhu cầu chuyển đổi số nhân sự của doanh nghiệp hiện nay để ứng phó với những “cơn bão” biến động của nền kinh tế.
Trong vòng 5 năm qua, bộ giải pháp công nghệ tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân tài của SKALE đã hỗ trợ hơn 500 doanh nghiệp tuyển dụng đúng người, đánh giá đúng năng lực cho hơn 3,000,000+ ứng viên, cung cấp hơn 200,000+ giờ tư vấn nâng cấp hệ thống quản trị hiệu suất và năng lực, cũng như hoàn thiện cơ cấu tổ chức.
SKALE Marketplace: Sàn giao dịch tuyển dụng giúp kết nối các “Doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng” và các “Đối tác tuyển dụng” đã được chọn lọc kỹ lưỡng bởi SKALE. Với cơ chế đấu thầu từ cộng đồng hơn 190 đối tác uy tín, SKALE Marketplace giúp doanh nghiệp mở rộng nguồn ứng viên, từ đó đẩy nhanh quy trình tuyển dụng và tìm đúng người phù hợp chỉ từ 03 ngày.
SKALE Talent: Giải pháp đánh giá và phát triển nhân tài hiệu quả dựa trên phương pháp luận chỉn chu và dữ liệu đối sánh chuẩn quốc tế. Với đội ngũ giàu kinh nghiệm có hơn 200,000+ giờ tư vấn thực chiến, SKALE Talent tối ưu hóa quá trình nâng cao chất lượng nhân sự, hướng đến xây dựng đội ngũ vững mạnh cho doanh nghiệp.
Ưu đãi “độc quyền” cùng nhiều quà tặng hấp dẫn từ SKALE tại Vietnam HR Summit 2024
Nhằm mang đến trải nghiệm tối đa và xuyên suốt cho khách tham quan gian hàng, SKALE đã đem đến những ưu đãi vô cùng hấp dẫn chỉ có tại sự kiện. Một trong số đó là quà tặng 4 bài đánh giá năng lực hành vi FinxS ExDISC cho khách hàng tuyển dụng trên sàn SKALE Marketplace từ cấp Senior trở lên (tương đương 2.200.000).
Đây là bộ đánh giá năng lực cho độ chính xác cực kỳ cao, được ứng dụng rộng rãi bởi các doanh nghiệp trong danh sách Forbes 500 để đánh giá tính cách, năng lực hành vi ý thức lẫn vô thức của phòng Kinh doanh – đầu tàu chủ lực mang đến doanh thu cho công ty. Tại thị trường Việt Nam, SKALE được tin tưởng trở thành đối tác chính thức được ủy quyền phân phối và khai thác sản phẩm.
Bên cạnh đó, SKALE còn chuẩn bị những phần quà kỷ niệm trao đến các khách hàng, đối tác mà SKALE vinh dự được gặp gỡ và kết nối tại Vietnam HR Summit 2024. SKALE hy vọng rằng dưới sự tư vấn và hỗ trợ nhiệt tình từ đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm, các doanh nghiệp sẽ tìm được những trợ thủ công nghệ đắc lực cho chặng đường kinh doanh đầy thách thức phía trước.
Việc tham gia Vietnam HR Summit 2024 là bước tiếp nối của hành trình chuyển đổi số nhân sự mà SKALE đã kiên định theo đuổi. Vai trò Nhà tài trợ Bạc cùng gian hàng triển lãm công nghệ nhân sự SKALE đã góp phần quan trọng vào thành công của sự kiện, tạo ra giá trị đổi mới thực tiễn thay vì dừng lại ở khung lý thuyết “mơ hồ”. SKALE cam kết đồng hành cùng doanh nghiệp trong hành trình ứng dụng các giải pháp công nghệ nhân sự tiên tiến, nhằm mang lại hiệu quả cao và mở lối thành công trong kỷ nguyên bất định. Hãy theo dõi SKALE ở các hoạt động hỗ trợ cộng đồng nhân sự Việt Nam trong thời gian tới!
