Trong thời đại công nghệ số, các doanh nghiệp, nhà tuyển dụng đang phải đối mặt với việc tìm kiếm nguồn nhân lực. Áp dụng cách tuyển dụng truyền thống cũng có thể tăng chi phí nhưng không đảm bảo có nguồn ứng viên chất lượng. Hơn nữa, sự thay đổi trong yêu cầu và mong muốn của ứng viên đòi hỏi các doanh nghiệp phải đáp ứng và cung cấp môi trường làm việc phù hợp để thu hút và giữ chân nhân tài.
1. Thách Thức Trong Quá Trình Tuyển Dụng
1.1 Tuyển dụng trở nên khó khăn trong thời đại số đối với các doanh nghiệp
Tuyển dụng trong thời đại số đang trở thành một thách thức ngày càng lớn đối với các doanh nghiệp, đặc biệt là đối với các doanh nghiệp lớn. Thực tế, những khó khăn trong việc tìm kiếm nhân tài và nguồn nhân lực đã trở thành một vấn đề nghiêm trọng.
Theo nghiên cứu của Tổ chức Nhân lực Quốc tế (SHRM), khoảng 68% các doanh nghiệp tại Mỹ đã gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân tài vào năm 2023. Theo báo cáo của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), các doanh nghiệp ở châu Âu cũng gặp phải khó khăn tương tự, với hơn 50% các doanh nghiệp báo cáo rằng họ gặp rắc rối trong việc tuyển dụng nhân sự vào cùng kỳ năm.
Điều này cho thấy không chỉ ở Mỹ mà ở các khu vực khác trên thế giới, việc tìm kiếm và thu hút nhân tài phù hợp đã trở thành một thách thức đáng kể đối với các doanh nghiệp lớn trong thời đại số. Tình hình tuyển dụng đang đối mặt với nhiều thách thức, đặc biệt là việc tìm kiếm và giữ chân những người có kỹ năng chất lượng cao.
1.2 Bài toán khó của nhà tuyển dụng – Tìm kiếm đúng người, đúng việc
Các doanh nghiệp, đặc biệt là các nhà tuyển dụng luôn phải đối mặt với “bài toán khó” trong quá trình tuyển dụng, tìm kiếm nhân tài góp phần cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Trong bối cảnh thị trường lao động đang phát triển và cạnh tranh. Nỗi đau của nhà tuyển dụng không chỉ là việc phải xử lý hồ sơ ứng viên một cách thủ công, mà còn bao gồm:
- Khó khăn trong việc tìm kiếm ứng viên phù hợp: Việc tìm kiếm ứng viên có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc cụ thể có thể là một thách thức lớn. Điều này có thể dẫn đến việc mở rộng thời gian tìm kiếm hoặc phải điều chỉnh yêu cầu công việc để phù hợp với nguồn nhân lực có sẵn.
- Thiếu đánh giá chính xác về nguồn ứng viên: Sự thiếu đánh giá chính xác về nguồn ứng viên và không tiếp cận đúng các kênh tìm kiếm ứng viên có thể dẫn đến việc không có đủ ứng viên để lựa chọn, làm chậm quá trình tuyển dụng và gây lãng phí thời gian và công sức.
- Thiếu công cụ hỗ trợ tuyển dụng: Sự thiếu hụt công cụ hỗ trợ tuyển dụng làm cho việc sàng lọc hồ sơ và quản lý thông tin ứng viên trở nên mất thời gian và không hiệu quả. Việc sử dụng phương tiện thủ công có thể gây ra sai sót và làm mất đi các cơ hội tốt.
- Chi phí cao cho các dịch vụ tuyển dụng: Sử dụng các dịch vụ của các agency tuyển dụng thường đi kèm với các chi phí cao, nhưng không đảm bảo sẽ thu được nguồn ứng viên chất lượng. Điều này có thể làm tăng chi phí tổ chức và gây thất vọng trong kết quả cuối cùng của quá trình tuyển dụng.
2. Giảm Áp Lực Cho Nhà Tuyển Dụng Bằng Phần Mềm Tuyển Dụng
Việc tìm kiếm và thu hút nhân tài phù hợp là một nhiệm vụ không hề dễ dàng đối với các nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, với sự ra đời của các phần mềm tuyển dụng hiện đại, bạn đang có cơ hội được giảm bớt áp lực và tăng cường hiệu suất trong quá trình tuyển dụng. Và hãy cùng khám phá cách mà SKALE Marketplace – Sàn giao dịch tuyển dụng có thể giúp giảm tải thời gian lọc hồ sơ, giảm áp lực cho nhà tuyển dụng và tạo ra một quy trình tuyển dụng hiệu quả hơn.
2.1 Giới thiệu Sàn giao dịch tuyển dụng – SKALE Marketplace
Mô hình sàn giao dịch tuyển dụng SKALE Marketplace là một nền tảng trung gian, tương tự như một thị trường trực tuyến, kết nối giữa nhà tuyển dụng và đối tác tuyển dụng (SKALER). Tại đây, hai bên có thể dễ dàng trao đổi, giao dịch và quản lý hồ sơ ứng viên. Với SKALE Marketplace, việc tìm kiếm và lựa chọn ứng viên trở nên thuận tiện và linh hoạt hơn bao giờ hết.
2.2 Tiết kiệm thời gian và công sức: Lợi ích của việc sử dụng sàn tuyển dụng
- Giao dịch minh bạch và hiệu quả: Sàn giao dịch tuyển dụng SKALE Marketplace không chỉ giúp tạo ra một môi trường minh bạch cho các giao dịch giữa các bên mà còn đảm bảo tính chính xác và hiệu quả của quá trình tuyển dụng.
- Tăng năng suất và giảm tải công việc: Sử dụng sàn tuyển dụng giúp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, từ việc sàng lọc hồ sơ đến lập kế hoạch phỏng vấn, giúp nhà tuyển dụng tiết kiệm thời gian và nỗ lực.
- Nâng cao chất lượng tuyển dụng: Công nghệ hỗ trợ giúp nhà tuyển dụng đảm bảo sự phù hợp giữa ứng viên và vị trí công việc, cũng như phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.
- Tiết kiệm chi phí và linh hoạt: Việc sử dụng công nghệ đám mây giúp giảm thiểu chi phí đầu tư ban đầu và tối giản chi phí vận hành, đồng thời cung cấp sự linh hoạt cho doanh nghiệp.
- Mở rộng kênh và nguồn tài năng: Sàn tuyển dụng giúp mở rộng kênh và nguồn tài năng, từ việc thu hút ứng viên chất lượng đến thu hút những ứng viên tiềm năng từ cộng đồng chuyên viên tuyển dụng uy tín.
- Đấu thầu hợp lý và được bảo hành: Sử dụng sàn tuyển dụng giúp doanh nghiệp đấu thầu với giá và tiến độ hợp lý nhất từ cộng đồng chuyên viên tuyển dụng uy tín, đồng thời đảm bảo ứng viên được bảo hành đầy đủ.
3. SKALE Marketplace: Đối Tác Tuyển Dụng Tin Cậy Cho Doanh Nghiệp
SKALE Marketplace – nền tảng tuyển dụng đáng tin cậy, giúp doanh nghiệp nhanh tuyển đúng người. Với sự kết hợp của công nghệ tiên tiến và dịch vụ chuyên nghiệp, SKALE Marketplace không chỉ giúp giảm bớt áp lực cho nhà tuyển dụng mà còn tạo điều kiện thuận lợi để kết nối với những ứng viên chất lượng và đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp một cách hiệu quả.
- Mở rộng nguồn ứng viên: SKALE Marketplace mang lại cơ hội mở rộng nguồn ứng viên lên đến 200% thông qua chương trình giới thiệu ứng viên nội bộ. Điều này giúp doanh nghiệp tiếp cận những ứng viên phù hợp về cả năng lực và văn hóa doanh nghiệp.
- CV chất lượng cao trong 3 ngày: Với SKALE Marketplace, bạn có thể nhận được các CV chất lượng chỉ sau 3 ngày. Giúp bạn tiết kiệm thời gian và nhanh chóng có được ứng viên phù hợp.
- Giảm chi phí tối ưu: Sàn giao dịch tuyển dụng cung cấp hình thức đấu thầu CV giữa 150 đối tác tuyển dụng uy tín, giúp bạn tối ưu hóa chi phí tuyển dụng một cách hiệu quả.
- Tăng tỷ lệ phù hợp ứng viên: Với công nghệ tiên tiến và các bộ lọc thông minh, SKALE Marketplace giúp tăng tỷ lệ phù hợp ứng viên về cả văn hóa và năng lực lên đến 35%.
- Tiết kiệm thời gian và công sức: Công nghệ AI giúp bạn tiết kiệm tới 85% thời gian và công sức trong quá trình sàng lọc CV.
- Tự động hóa quy trình tuyển dụng: Cho phép tự động hóa các nghiệp vụ sàng lọc, phản hồi, và chuyển bước trong quy trình tuyển dụng. Điều này giúp giảm thiểu đáng kể thời gian giải quyết các công việc lặp lại, từ 65% đến 85%.
- Tính năng tương tác hai chiều: SKALE Marketplace cung cấp tính năng tương tác hai chiều qua nhiều kênh liên lạc khác nhau như Email, Zalo, và nhiều hơn nữa. Điều này cho phép doanh nghiệp cập nhật tình hình ứng tuyển, thăm dò sự quan tâm của ứng viên và mời họ cập nhật CV một cách thuận tiện và linh hoạt.
- Sàng lọc và xếp hạng ứng viên tự động: Tính năng tự động sàng lọc và xếp hạng mức độ phù hợp của các ứng viên với công việc và văn hóa doanh nghiệp.
SKALE Marketplace không chỉ đơn giản là một công cụ tuyển dụng mà còn là một người bạn đồng hành đắc lực của các chuyên viên tuyển dụng. Bằng cách giải phóng sức lao động thông qua tự động hóa và tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, không chỉ giúp tiết kiệm thời gian và công sức mà còn tạo điều kiện cho các chuyên viên tuyển dụng có thêm thời gian để tập trung vào các nhiệm vụ chiến lược và phát triển chiến lược nhân sự dài hạn khác. Đó chính là lý do tại sao SKALE Marketplace không chỉ là một công cụ, mà còn là một đối tác đáng tin cậy trong hành trình tuyển dụng của mọi doanh nghiệp.
Tổng kết: Đăng ký SKALE Marketplace ngay hôm nay để trải nghiệm lợi ích và tiện ích mà sàn tuyển dụng mang lại. Đừng bỏ lỡ cơ hội tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên chất lượng một cách nhanh chóng và hiệu quả. Hãy theo dõi ngay các bài viết tiếp theo trên website SKALE và cùng SKALE Marketplace đồng hành để đạt được sự thành công trong việc xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự của bạn.
