Thế nhưng, tuyển sai người, đào tạo lệch hướng, mất người tốt vẫn là thực trạng phổ biến. Hệ thống công cụ nhân sự rời rạc, thiếu chiều sâu chuyên môn khiến chiến lược doanh nghiệp khó truyền xuống và kết nối được với hành vi và hiệu suất hằng ngày của từng nhân viên. Trong khi đó, văn hoá doanh nghiệp và năng lực cá nhân chính là hai yếu tố cốt lõi để tạo nội lực và thúc đẩy hiệu quả của tổ chức một cách bền vững.
SKALE ra đời, kế thừa tri thức quản trị nhân lực hơn 20 năm bằng sự sáp nhập bộ phận Tư vấn và Phát triển tổ chức (COD) thuộc L & A từ 2023, để giải quyết chính điều đó. Chúng tôi xây dựng một nền tảng công nghệ nhân sự tiên tiến – dựa trên khung năng lực – giúp doanh nghiệp tuyển đúng, phát triển chuẩn, giữ chân người phù hợp về cả văn hóa lẫn công việc dựa trên dữ liệu. Bằng cách này, chúng tôi có thể hỗ trợ nhiều doanh nghiệp giải quyết vấn đề hơn là tư vấn bằng sức người.
Từ tuyển dụng, quản trị hiệu quả làm việc, đến đánh giá và theo dõi lộ trình phát triển năng lực – tất cả được kết nối liền mạch trên cùng một nền tảng, với trợ lý ảo được huấn luyện trên một kho dữ liệu phong phú. SKALE không chỉ giúp doanh nghiệp số hóa quy trình, mà còn giúp hiện thực hóa chiến lược nhân sự bằng hành động cụ thể mỗi ngày.