Blogs

Ngày 20/5 vừa qua, Bootcamp “Nâng cao hiệu quả làm việc theo cách mới” do VCCI phối hợp cùng SKALE tổ chức đã diễn ra với sự tham gia của nhiều CEO, quản lý và đội ngũ nhân sự đến từ nhiều lĩnh vực khác nhau. Không chỉ là một chương trình chia sẻ kiến thức, Bootcamp được thiết kế như một không gian để doanh nghiệp cùng nhìn lại cách mình đang vận hành hiệu quả làm việc trong thực tế. Bởi có một thực tế đang diễn ra

Quản lý hiệu quả làm việc không chỉ là câu chuyện vận hành nội bộ, mà đang trở thành một yếu tố trực tiếp ảnh hưởng đến tốc độ tăng trưởng và chất lượng ra quyết định của doanh nghiệp. Trong nhiều tổ chức, một nghịch lý đang diễn ra: Nhưng khi nhìn vào kết quả kinh doanh, hiệu quả lại không đạt kỳ vọng. Theo nghiên cứu, chỉ khoảng 20–30% chiến lược được triển khai thành công, phần còn lại bị “mất” trong quá trình thực thi. Điều này

Nếu doanh nghiệp của bạn đang rơi vào một trong các tình huống sau, đây không còn là vấn đề vận hành, mà là một quyết định cấp lãnh đạo: Khi đó, câu hỏi không còn là: “Làm sao để team làm việc chăm chỉ hơn?” Mà là: “Doanh nghiệp đã có hệ thống đủ rõ để ra quyết định đúng chưa?” Quyết định #1: Tiếp tục tối ưu con người, hay thiết kế lại hệ thống? Phản ứng phổ biến của nhiều doanh nghiệp khi hiệu quả giảm là:

Bài toán nhân sự trong ngành sản xuất và kho vận đang ngày càng trở nên phức tạp khi doanh nghiệp phải đồng thời đối mặt với nhiều áp lực: thiếu hụt lao động, tỷ lệ nghỉ việc cao và yêu cầu tuân thủ ngày càng chặt chẽ. Trong bối cảnh đó, webinar “Giải bài toán nhân sự cho doanh nghiệp sản xuất & kho vận: Tuyển dụng – Giữ chân – Tuân thủ” do SKALE phối hợp cùng L&A và SLP tổ chức đã mang đến những góc nhìn

Ngày 19.03 vừa qua, không gian buổi trưa tại trung tâm TP.HCM trở nên sôi động hơn với sự kiện Lunch & Learn do SKALE phối hợp cùng YBA Tân Sơn Nhất tổ chức, với chủ đề: “Cách mới để xây dựng một đội sales bất bại dựa trên năng lực”. Đây không chỉ là một buổi chia sẻ kiến thức, mà còn là dịp để các lãnh đạo doanh nghiệp, quản lý kinh doanh và chuyên gia nhân sự cùng nhau kết nối, trao đổi và nhìn lại cách

Trong bối cảnh doanh nghiệp cần nâng cao năng lực đội ngũ, SKALE chính thức ký kết hợp tác chiến lược cùng YBA Tân Sơn Nhất, mở ra chuỗi chương trình đào tạo gắn với đánh giá năng lực hành vi và phát triển nhân tài bền vững. Trong hành trình đồng hành cùng doanh nghiệp Việt nâng cao năng lực quản trị và phát triển đội ngũ, SKALE vừa chính thức thiết lập quan hệ hợp tác chiến lược với YBA Tân Sơn Nhất (YBA TSN). Đây không chỉ

Trong vài năm gần đây, bài toán thu hút và giữ chân nhân tài trở thành một trong những thách thức lớn nhất đối với doanh nghiệp. Nhiều tổ chức liên tục mở rộng sản xuất, tăng nhu cầu nhân lực, nhưng thực tế lại cho thấy một nghịch lý: tuyển mãi vẫn thiếu người, giữ mãi vẫn mất người. Không chỉ các vị trí chuyên môn cao, ngay cả lực lượng lao động sản xuất – vốn được xem là nguồn nhân lực dồi dào – cũng đang có

Một đội sales mạnh không được tạo ra chỉ bằng việc tuyển thêm người giỏi hay tổ chức nhiều khóa đào tạo hơn. Trong bối cảnh thị trường cạnh tranh khốc liệt, điều tạo nên lợi thế bền vững chính là khả năng phát triển năng lực một cách có hệ thống, đo lường được và nhân bản được. Với mong muốn mang đến một góc nhìn chiến lược và thực tiễn cho cộng đồng doanh nhân, SKALE phối hợp cùng YBA TSN tổ chức buổi Lunch & Learn chuyên

Thị trường lao động Việt Nam đang bước vào giai đoạn chuyển đổi mạnh mẽ, nơi kỹ năng thực tế và năng lực được xác minh ngày càng trở thành yếu tố quyết định trong tuyển dụng. Trong bối cảnh đó, Open Campus, Le & Associates và SKALE đã chính thức công bố hợp tác chiến lược nhằm triển khai sáng kiến tuyển dụng dựa trên chứng chỉ xác thực (credential-powered job matching) tại Việt Nam. Sự hợp tác này hướng tới việc kết nối trực tiếp các kỹ năng