Tại Sao Nên Sử Dụng Dịch Vụ Headhunter Tại SKALE?

Dịch vụ headhunter ngày nay đang được rất nhiều doanh nghiệp quan tâm đến bởi hiệu suất và hiệu quả tuyển dụng cực cao, đảm bảo tìm được cho doanh nghiệp những ứng viên tài năng và phù hợp nhất. 

Song song với sự tiện ích đó, thì giá cả của dịch vụ tuyển dụng này cũng là điều mà doanh nghiệp quan tâm đến, rằng việc sử dụng dịch vụ headhunter có thể tiết kiệm hay tối ưu chi phí hơn việc sử dụng cách tuyển dụng thông thường?

Với kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự và là một trong những công ty dẫn đầu về mảng dịch vụ này, bài viết hôm nay SKALE sẽ nói rõ cho bạn biết về dịch vụ headhunter cũng như bảng giá của mảng dịch vụ này.

1. Dịch vụ headhunter – dịch vụ săn nhân tài là gì?

Nhân lực luôn chiếm một vai trò rất quan trọng trong một doanh nghiệp. Thế nhưng đây vẫn luôn là một bài toán khó giải của các tổ chức lớn, bởi không phải khi nào họ cũng tìm được một ứng viên tài năng, phù hợp và gắn bó lâu dài. Do đó, dịch vụ headhunter (dịch vụ săn nhân tài) ra đời.

Dịch vụ headhunter là dịch vụ tuyển dụng cung cấp các giải pháp về vấn đề nhân lực cho doanh nghiệp. Các doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân lực tài năng, nhân sự cấp cao, hay không thể kiếm được một ứng viên phù hợp với doanh nghiệp của mình, thì có thể nhờ đến dịch vụ headhunter.

Các headhunter là những chuyên viên tuyển dụng chuyên nghiệp, với sự hiểu biết và khả năng đánh giá năng lực nhạy bén, sẽ nhanh chóng tìm được nhân tài đúng với mong muốn và tiêu chí doanh nghiệp đề ra.

2. Dịch vụ Headhunter tại SKALE bao gồm những gói dịch vụ nào?

Có thể vẫn còn nhiều doanh nghiệp vẫn chưa hình dung và hiểu được về dịch vụ Headhunter tại SKALE? 

Dịch vụ Headhunter tại SKALE được gọi là gói tuyển thành công vị trí quản lý và/hoặc công việc chuyên môn cao. Tại SKALE, chúng tôi cung cấp 02 gói dịch vụ Headhunter cơ bản:

a. Gói Headhunt 1

SKALE bảo hành ứng viên tại giai đoạn nhận việc (Ứng viên đến nhận việc vào ngày làm việc đầu tiên cho đến 5 ngày làm việc tiếp theo).

b. Gói Headhunt 2

SKALE bảo hành ứng viên trong 60 ngày (2 tháng thử việc).

Cùng với các đặc điểm sau: 

• Nhà tuyển dụng sẽ nhận được CV ứng viên trong 07 ngày làm việc, sau khi hoàn tất việc ký hợp đồng.
• Đội ngũ Headhunt sẽ sàng lọc những CV chất lượng – phù hợp với yêu cầu công việc, nhà tuyển dụng được chọn 05 ứng viên đến phỏng vấn.
• Được miễn phí sử dụng phần mềm quản lý quy trình tuyển dụng tại SKALE Referral (nếu Nhà tuyển dụng có yêu cầu).
• Nhà tuyển dụng chỉ cần thanh toán trước phí hành chính 2.000.000 VNĐ, phần còn lại sẽ thanh toán sau khi ứng viên đi làm.

 

Các gói dịch vụ Headhunt tại SKALE

DỊCH VỤ	ĐƠN GIÁ (VNĐ)	PHÍ HÀNH CHÍNH	BẢO HÀNH
Headhunt 1	1 tháng lương Gross/ứng viên	2.000.000 (Được cấn trừ vào tổng phí dịch vụ khi tuyển dụng thành công)	05 ngày thử việc đầu tiên
Headhunt 2	2 tháng lương Gross/ứng viên	2.000.000 (Được cấn trừ vào tổng phí dịch vụ khi tuyển dụng thành công)	Đến hết 60 ngày thử việc

Tìm hiểu thêm về các gói dịch vụ Headhunter

3. Những giá trị nổi bật mà dịch vụ Headhunter tại SKALE hiện đang có

a. Khai thác cơ sở dữ liệu ứng viên phong phú, kể cả ngành khan hiếm

Việc tìm kiếm nguồn ứng viên hiện nay vẫn còn là bài toán khó đối với các doanh nghiệp. Chưa kể đến việc doanh nghiệp cần tuyển dụng nhân sự cấp cao thì chỉ với việc tuyển dụng những vị trí phổ thông cũng đã khiến doanh nghiệp đau đầu vì chất lượng ứng viên không phù hợp.

Dịch vụ Headhunter tại SKALE sẽ là giải pháp giúp doanh nghiệp có được nguồn ứng viên chất lượng mà không cần phải tốn công sức, thời gian. Doanh nghiệp sẽ đa dạng hóa nguồn ứng viên tiềm năng và thu hút những ứng viên chất lượng hơn.

b. Giải pháp sàng lọc và đánh giá ứng viên phù hợp về văn hoá tổ chức, có xu hướng gắn kết lâu dài với doanh nghiệp

Doanh nghiệp thường lo lắng về CV không phù hợp với văn hóa tổ chức, bản chất của sản phẩm hoặc dịch vụ tại doanh nghiệp. Để xoa dịu nỗi lo lắng của các doanh nghiệp, đội ngũ Headhunter tại SKALE sẽ tìm hiểu văn hóa, tổ chức của doanh nghiệp và đánh giá tính cách, hành vi của ứng viên nhằm hỗ trợ thêm thông tin để so sánh với doanh nghiệp.

c. Sở hữu đội ngũ Headhunter chuyên nghiệp

Khi sử dụng dịch vụ Headhunter, đảm bảo doanh nghiệp sẽ có ngay nguồn ứng viên chất lượng bất kỳ mọi ngành nghề, vì SKALE sở hữu được đội ngũ hơn 700+ Headhunter chuyên nghiệp cộng tác tuyển dụng theo từng ngành nghề, trải dài toàn quốc.

d. Hệ thống công nghệ hỗ trợ Khách hàng dễ dàng quản lý quy trình tuyển dụng

Doanh nghiệp thường mất khá nhiều thời gian, nguồn lực để quản lý lượng lớn các Agencies. Để tối ưu thời gian và công sức cho Doanh nghiệp, dịch vụ Headhunter tại SKALE sẽ có công cụ quản lý Agencies tự động, lọc trùng hồ sơ ứng viên giữa các Agencies. Hiện nay SKALE đang hỗ trợ khách hàng sử dụng miễn phí công cụ này.

4. Lợi ích mà doanh nghiệp sẽ nhận được khi sử dụng dịch vụ Headhunter tại SKALE

• Chủ động tìm kiếm được ứng viên

Một trong những lợi ích đầu tiên khi doanh nghiệp sử dụng dịch vụ săn đầu người đó là doanh nghiệp có thể đa dạng hóa nguồn ứng viên ứng tuyển. Doanh nghiệp chỉ có thể thu hút và tiếp cận được những ứng viên đã xem được tin tuyển dụng hoặc các quảng cáo bằng những phương thức tuyển dụng truyền thống.

Trong khi đó, khi sử dụng dịch vụ Headhunter, doanh nghiệp có thể dễ dàng tiếp cận với nguồn ứng viên phù hợp. Nhờ có đội ngũ hơn 700+ Headhunter chuyên nghiệp và tuyển dụng theo từng ngành nghề, kể cả các ngành khan hiếm, SKALE cam kết chỉ trong 3-5 ngày doanh nghiệp sẽ có ngay ứng viên để mời phỏng vấn mà không mất nhiều thời gian, công sức. 

• Tăng độ phù hợp ứng viên với Doanh nghiệp

Lợi ích tiếp theo mà doanh nghiệp sẽ nhận được khi sử dụng dịch vụ săn đầu người tại SKALE, doanh nghiệp sẽ được tặng 02 bài đánh giá năng lực ứng viên trên nền tảng FinxS để tăng độ phù hợp ứng viên khi phỏng vấn.

• Có chính sách bảo hành ứng viên cho Doanh nghiệp

Đối với việc bảo hành ứng viên, SKALE sẽ hỗ trợ phỏng vấn trực tiếp cùng khách hàng, cung cấp dịch vụ đánh giá Năng lực Ứng viên. 

Bảo hành 1:1 đến 60 ngày, nếu ứng viên được chọn không đạt yêu cầu doanh nghiệp sẽ được chọn thay thế 1 ứng viên khác. 

• Hiệu quả chi phí, thời gian tuyển dụng cho doanh nghiệp

Hiệu quả của việc tuyển dụng sẽ được nâng cao khi doanh nghiệp sử dụng dịch vụ Headhunter. Doanh nghiệp sẽ được cung cấp thông tin của những ứng viên đang có nhu cầu tìm việc và phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Điều đó sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm được rất nhiều thời gian khi không phải đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ,…

Thông thường, doanh nghiệp sẽ lo ngại về khoản chi phí Headhunter, nhưng doanh nghiệp cần phải xem xét và so sánh khoản chi phí đó so với khoản tiết kiệm được từ chi phí nội bộ.

Việc xem qua một số lượng lớn hồ sơ ứng tuyển và phỏng vấn sàng lọc ứng viên mất rất nhiều thời gian và công sức của doanh nghiệp. Ngược lại, với sự giúp đỡ của Headhunter, bộ phận nhân sự của doanh nghiệp có thể giảm tải 1 phần công việc và tập trung vào những công việc quan trọng hơn.

Đặc biệt, mức giá cho gói dịch vụ headhunter tại SKALE chỉ dao động từ 1-2 tháng lương gross của ứng vị/vị trí tuyển, áp dụng mọi ngành nghề. So với mức giá của mặt bằng chung trên thị trường hiện nay thì đây chắc chắn là một mức giá hết sức cạnh tranh, đảm bảo mọi chính sách an toàn cho khách hàng.

• Hoàn phí hành chính nếu trong 07 ngày không có ứng viên

Khi ký hợp đồng sử dụng dịch vụ headhunter với SKALE, khách hàng chỉ cần ứng trước phí hành chính là 2.000.000 VND (Khoản phí hành chính này sẽ được cấn trừ vào tổng phí dịch vụ khi tuyển dụng thành công)

SKALE cam kết sẽ gửi giới thiệu CV ứng viên trong vòng 07 ngày làm việc kể từ ngày bảng mô tả công việc được duyệt và ký hợp đồng thành công với Doanh nghiệp.

Nếu sau thời gian cam kết, SKALE vẫn không gửi bất kỳ CV ứng viên nào để giới thiệu với khách hàng, khi đó khách hàng sẽ được hoàn lại 100% phí hành chính là 2.000.000 VNĐ.

Xem thêm về chính sách hoàn tiền phí hành chính khi sử dụng dịch vụ Headhunter tại SKALE

5. Quy trình sử dụng dịch vụ Headhunter tại SKALE

• Bước 1: Nhà tuyển dụng sẽ gửi yêu cầu tại hệ thống SKALE.
• Bước 2: Ký kết hợp đồng dịch vụ giữa doanh nghiệp và SKALE.
• Bước 3: Nhà tuyển dụng đóng phí hành chính là 2.000.000 VNĐ.
• Bước 4: Sau khi đã đóng phí hành chính, nhà tuyển dụng có thể lựa chọn ứng viên phù hợp nhất.
• Bước 5: Nhà tuyển dụng được lựa chọn tối đa 5 ứng viên để mời phỏng vấn và phản hồi.
• Bước 6: Thực hiện tiếp quy trình tuyển dụng của quý Công ty.
• Bước 7: Thanh toán theo thỏa thuận bảo hành.

6. Quy trình làm việc của một Headhunter tại SKALE

Quy trình làm việc đạt chuẩn của một headhunter đối với các đối tác cần các bước sau:

• Bước 1: Liên hệ trực tiếp với khách hàng

Các headhunter (chuyên viên tuyển dụng) sẽ liên hệ trực tiếp để trao đổi với khách hàng những thông tin cần thiết cho việc tuyển dụng, như là: Vị trí cần tuyển là gì? Số lượng cần tuyển ở vị trí đó là bao nhiêu? Cung cấp mô tả chi tiết công việc (Job Description), Chế độ lương và thưởng của công ty, Chế độ phúc lợi của công ty đối với nhân viên, thời gian cần tìm được ứng viên mong muốn.

Khi đã nắm được những thông tin cần thiết, thì lúc đó các headhunter (chuyên viên tuyển dụng) sẽ tiến hành lên báo giá phù hợp với mong muốn của doanh nghiệp.

• Bước 2: Chốt order cuối, gửi bảng báo giá kèm theo hợp đồng

Khi đã có đầy đủ thông tin cần thiết, thì lúc đó các headhunter gửi cho đối tác bảng dịch vụ headhunter mới nhất, kèm theo bảng báo giá chi tiết và hợp đồng và hợp đồng đi kèm thông qua Email hoặc các phương thức liên lạc khác.

Không chỉ làm việc online, các headhunter cũng có thể chủ động gặp mặt khách hàng trực tiếp để hiểu rõ hơn về tiêu chí và mong muốn của khách hàng.

• Bước 3: Hoàn thành việc ký hợp đồng và bắt đầu triển khai công việc

Sau khi đã trao đổi và có sự thỏa thuận thống nhất từ hai bên (khách hàng và dịch vụ headhunter), thì lúc đó sẽ tiến hành ký hợp đồng theo những điều khoản và thỏa thuận đã trao đổi trước đó. Ở SKALE chúng tôi cam kết rằng mọi việc đều rõ ràng và minh bạch, luôn gửi báo cáo từng giai đoạn để khách hàng có thể nắm rõ được thông tin chính xác nhất.

• Bước 4: Sàng lọc, xét duyệt gửi CV các ứng viên tiềm năng và phù hợp

Sau thời gian sàng lọc và xét duyệt CV kỹ càng, thì các headhunter sẽ lựa chọn ra những CV tiềm năng và phù hợp với doanh nghiệp, sau đó sẽ gửi cho bên đối tác những những bộ hồ sơ chất lượng và tiềm năng nhất.

• Bước 5: Tìm được CV phù hợp và hẹn phỏng vấn với ứng viên

Sau khi sàng lọc cũng như xem xét qua nhiều quá trình, thì doanh nghiệp sẽ lựa chọn những ứng viên phù hợp nhất để phỏng vấn trực tiếp, quá trình này doanh nghiệp cũng có thể yêu cầu headhunter tham gia cùng vì mỗi headhunter sẽ có chuyên môn và sự đánh giá nhân lực nhạy bén, góp phần thúc đẩy nhanh quá trình tìm kiếm nhân tài phù hợp với doanh nghiệp.

• Bước 6: Lựa chọn ứng viên phù hợp nhất và thông báo kết quả

Headhunter là người sẽ có trách nhiệm hỗ trợ doanh nghiệp khách hàng thương lượng về mức lương cũng như mức thưởng của ứng viên, sau đó sẽ gửi thông báo trúng tuyển đến ứng viên. 

• Bước 7: Hoàn thành thanh toán

Sau khi trải qua các quá trình và doanh nghiệp đã tìm được ứng viên phù hợp và tiềm năng và đã vào làm việc, lúc đó doanh nghiệp sẽ tiến hành hoàn thành thanh toán chi phí còn lại cho bên phía dịch vụ headhunter trong khoảng thời gian thỏa thuận giữa 2 bên.

• Bước 8: Chính sách và chế độ bảo hành của dịch vụ headhunter

SKALE luôn ưu tiên chế độ bảo hành và phúc lợi tốt nhất đến với khách hàng, trong quá trình tuyển dụng và làm việc nếu ứng viên không thực hiện đúng yêu cầu đã đưa ra trước đó, thì SKALE sẽ có trách nhiệm bồi thường cho khách hàng theo những gì đã cam kết.

7. Những lý do doanh nghiệp nên tìm đến dịch vụ Headhunter tại SKALE

a. Tuyển dụng nhanh chóng

Với gói Headhunt tại SKALE, chúng tôi cam kết trong vòng 7 ngày sẽ có ứng viên tài năng để khách hàng chọn lựa và mời phỏng vấn.

b. Chi phí rẻ hơn so với mặt bằng chung trên thị trường

Chi phí gói Headhunt của SKALE hiện tại đang được các doanh nghiệp đánh giá là có mức giá tốt trên thị trường hiện tại kèm theo nhiều ưu đãi cho khách hàng. So với mức giá hiện giờ đang có trên thị trường về dịch vụ headhunter như: Vietnamwork, Topcv, Careerbuilder,… Thì SKALE vẫn mang lại hiệu quả tương đương nhưng chi phí lại tối ưu hơn.

c. Nhiều chính sách ưu đãi

Chi phí phù hợp cùng nhiều chính sách ưu đãi tốt cho doanh nghiệp, đã góp phần giúp SKALE ngày một phổ biến và được tin dùng nhiều hơn. Ví dụ như: Tặng 2 bài đánh giá năng lực ứng viên trên nền tảng Finxs để tăng độ phù hợp với ứng viên khi phỏng vấn, Hỗ trợ phỏng vấn trực tiếp , bảo hành ứng viên 1:1 lên đến 60 ngày,…

Tìm hiểu thêm nhiều chính sách ưu đãi tại đây: 

https://SKALE.asia/san-pham/SKALE-referral/gold-package/

d. Chính sách bảo hành ứng viên phù hợp với từng gói

Không chỉ có mức giá tốt, nhiều ưu đãi, mà SKALE còn mang đến cho khách chính sách bảo hành ứng viên phù hợp như: 1 tháng lương bảo hành 7 ngày, 2 tháng lương bảo hành 60 ngày kể từ ngày nhận việc,…

Trên đây là một số thông tin cơ bản về dịch vụ headhunter tại SKALE. Hy vọng qua bài viết này, sẽ cung cấp thêm cho người đọc những kiến thức bổ ích nhằm có thể hiểu hơn về loại hình dịch vụ săn đầu người này.

Là một trong những công ty tuyển dụng bậc nhất Việt Nam, sở hữu nhiều chuyên gia nhân sự hàng đầu cùng mạng lưới kết nối rộng rãi, SKALE tự hào vì luôn mang đến cho khách hàng hiệu quả và dịch vụ tốt nhất trong thời gian ngắn kèm theo mức giá luôn phù hợp với doanh nghiệp.