Dịch vụ tuyển dụng xuất hiện để giải quyết vấn đề ứng viên thể hiện tốt nhưng thực tế làm việc không phù hợp với yêu cầu của vị trí hoặc không phù hợp với văn hóa doanh nghiệp. Để hạn chế tình trạng này, nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu tìm đến các dịch vụ tuyển dụng nguồn nhân sự chuyên nghiệp, đồng thời ứng dụng công nghệ trong hoạt động tuyển dụng nhân sự.
Theo dòng chảy phát triển của xã hội và khoa học – công nghệ hiện nay, các doanh nghiệp cũng đang trên đà phát triển bởi những lĩnh vực khác nhau trên thị trường. Doanh nghiệp càng phát triển, thì việc cần thêm nguồn lực là điều chắc chắn cần thiết.
1. Dịch vụ tuyển dụng là gì?
Dịch vụ tuyển dụng được hiểu là loại hình dịch vụ nhằm tìm kiếm, chọn lọc ra những ứng viên phù hợp nhất đáp ứng cho nhu cầu tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp. Qua đó, nhà tuyển dụng lựa chọn được đội ngũ ứng viên phù hợp với các yêu cầu, tính chất và công việc của tổ chức.
2. Tại sao doanh nghiệp cần tìm đến dịch vụ tuyển dụng?
a. Kết nối doanh nghiệp với người lao động
Việc tìm kiếm được các ứng viên có thể đáp ứng được mọi yêu cầu, tiêu chuẩn trong từng vị trí tuyển dụng cần thời gian và công sức rất lớn. Lúc này, các đơn vị cung cấp, tư vấn dịch vụ tuyển dụng nhân sự sẽ là giải pháp giúp doanh nghiệp giảm tải số lượng công việc, kết nối những ứng viên phù hợp với dự án, yêu cầu của công ty.
b. Sở hữu được những nhân sự tiềm năng
Các dịch vụ tuyển dụng nhân sự trọn gói giúp doanh nghiệp cải tiến trong quá trình tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân sự, từ đó doanh nghiệp có thể giữ chân nhân sự ở lại cống hiến lâu dài cho tổ chức. Hình thức này còn dễ dàng chọn lọc được trình độ và năng lực của ứng viên, giúp doanh nghiệp sở hữu được những nhân sự tiềm năng.
c. Tiết kiệm thời gian, chi phí và công sức
Dịch vụ tuyển dụng giúp cải thiện và nâng cao quy trình tìm kiếm nhân sự, giảm thiểu được các thao tác không cần thiết để tiết kiệm thời gian và chi phí. Dịch vụ giúp phát hiện tài năng và đặt các nhân sự vào đúng từng vị trí công việc, đảm bảo được tiến độ công việc diễn ra theo đúng kế hoạch, tiết kiệm công sức đào tạo, chi phí đầu tư của doanh nghiệp.
d. Tìm được ứng viên có xu hướng gắn bó lâu dài với doanh nghiệp hơn
Khi sử dụng các dịch vụ tuyển dụng nhân sự, sẽ giúp tìm kiếm được các ứng viên bên ngoài có xu hướng gắn bó lâu dài với doanh nghiệp hơn. Vì khi dùng dịch vụ tuyển dụng nhân sự tại Skale, ứng viên sẽ được làm bài test đánh giá về văn hóa doanh nghiệp. Điều đó sẽ là cơ sở để các doanh nghiệp có thể lựa chọn được ứng viên phù hợp với văn hóa công ty mình, và Skale sẽ giúp doanh nghiệp giải quyết được bài toán việc nhân sự thường xuyên nghỉ việc tại các doanh nghiệp.
3. Dịch vụ tuyển dụng gồm những hình thức nào?
a. Sử dụng hình thức Headhunting
Dịch vụ headhunting hay còn gọi là dịch vụ headhunter, dịch vụ “săn” nhân tài, là dịch vụ mang đến giải pháp về vấn đề nhân sự cho các doanh nghiệp, dễ hiểu hơn đây là nghề tuyển dụng thuê cho các doanh nghiệp khách hàng.
Thông thường, dịch vụ Headhunter sẽ được các doanh nghiệp lựa chọn khi có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn, trong các đợt tuyển dụng quan trọng hay tuyển những vị trí quan trọng cấp cao và đặc thù.
Bằng phương pháp này, doanh nghiệp có thể tiếp cận với nguồn ứng viên chất lượng, thích hợp với yêu cầu công việc cũng như văn hóa tổ chức. Ngoài ra, các thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp còn được bảo mật tuyệt đối.
Đã có nhiều công ty hiện đang phát triển hình thức Headhunter và ngày càng phát triển trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự, Skale Referral hiện đang nắm giữ một vị trí là những công ty hàng đầu về nền tảng nhóm giải pháp về việc tuyển dụng có sử dụng hình thức Headhunting chuyên nghiệp và uy tín để có thể giúp các doanh nghiệp trong công tác tuyển dụng, dần dẫn đầu thị trường về sự kết hợp sức mạnh cộng đồng cộng tác viên, tự động hóa, trí tuệ nhân tạo và công nghệ đánh giá năng lực trong tuyển dụng và còn đang là đối tác lớn nhất với Le & Associates (L & A) – đối tác tri thức quản trị nhân lực với những giải pháp dịch vụ tuyển dụng nhân sự thông minh, hiệu quả và tiết kiệm.
b. Sử dụng hình thức tìm kiếm CV ứng viên tại Skale CV Board
Hiện nay, để quá trình tuyển dụng nhân lực trở nên dễ dàng hơn thì việc các phần mềm tuyển dụng cho ra hình thức để các nhà tuyển dụng có thể tự tìm kiếm lượng CV trên các trang tuyển dụng của họ là điều rất cần thiết.
Skale CV Board hiện đang là sản phẩm mới về chức năng tìm kiếm và mua lượng CV không giới hạn dành cho các nhà tuyển dụng, là nơi các nhà tuyển dụng dễ dàng tìm kiếm, tiếp cận và trao đổi hồ sơ ứng viên, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của mọi doanh nghiệp với kho CV có sẵn lên đến 100.000+ ứng viên phủ khắp 75 ngành nghề.
- Hệ thống lọc ứng viên bằng công nghệ Al giúp nhà tuyển dụng tìm kiếm hồ sơ ứng viên chính xác, nhanh chóng và dễ dàng, bảo đảm phù hợp nhất với bảng mô tả công việc mà nhà tuyển dụng đưa ra.
- Không giới hạn tìm kiếm và xem thông tin hồ sơ ứng viên.
- Dễ dàng tìm ra các hồ sơ ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng nhờ hệ thống sàng lọc ứng viên bằng công nghệ AI.
- Livechat và hotline hỗ trợ 24/7.
- Hoàn 100% phí mở thông tin liên hệ ứng viên nếu hồ sơ được cập nhật trong vòng 30 ngày gần nhất nhưng bị sai thông tin liên hệ.
- Hoàn 50% phí mở thông tin liên hệ nếu hồ sơ được cập nhật trong 3 ngày gần nhất nhưng bị sai trạng thái tìm việc.
- Thao tác tìm và mở thông tin liên hệ CV cực đơn giản, gia tăng khả năng tìm được ứng viên phù hợp một cách nhanh chóng và hiệu quả.
- Mức phí hợp lý, nhiều ưu đãi hấp dẫn.
c. Sử dụng phần mềm tuyển dụng hỗ trợ
Phần mềm tuyển dụng là giải pháp công nghệ với chức năng giúp doanh nghiệp tìm kiếm, quản lý quá trình phỏng vấn và quản lý dữ liệu ứng viên một cách khoa học, hiệu quả. Doanh nghiệp có thể dựa vào để hoàn thành công tác tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực vững mạnh dài hạn.
Việc tuyển dụng nhân sự chưa bao giờ là dễ dàng đối với các doanh nghiệp lớn nhỏ hiện nay. Xã hội và công nghệ càng phát triển thì nhu cầu tuyển dụng ngày càng cao, việc đáp ứng một lượng nhân sự phù hợp cho các doanh nghiệp là điều không thể.
Chính vì thế, Skale đã chỉ ra cho doanh nghiệp thấy rằng việc lựa chọn các dịch vụ tuyển dụng nhân sự sẽ đem lại gì cho quý doanh nghiệp, mong rằng bài viết này sẽ giúp doanh nghiệp có cái nhìn tổng quan hơn về việc lựa chọn các dịch vụ tuyển dụng nhân sự phù hợp với Công ty mình.
Xem thêm: Lợi ích khi sử dụng phần mềm tuyển dụng nhân sự dành cho doanh nghiệp
