Gold Package - skale.asia

Câu chuyện về nguồn gốc của dịch vụ
tuyển dụng cao cấp

Kế thừa lịch sử hơn 20 năm tuyển dụng nhân sự qua hình thức headhunter từ Le & Associates, từng được biết đến dưới thương hiệu CXO. Nhận thấy hình thức tuyển dụng headhunter truyền thống không mang lại đủ giá trị cho khách hàng theo xu hướng hiện đại, Le & Associates đã chấm dứt hoạt động của CXO truyền thống. Tiếp theo đó, chuyển giao Skale kế thừa và cải tiến đột phá hoạt động tuyển dụng headhunt online bằng công nghệ nhân sự kết hợp cộng đồng chuyên viên tuyển dụng thông qua hình thức giới thiệu.

Những con số đột phá khi tuyển dụng thông qua
dịch vụ Headhunt Online

75

Lĩnh vực,
ngành nghề

60 ngày

Bảo hành
ứng viên 1:1

20⁺ Năm

Kế thừa
kinh nghiệm
của L&A

5000⁺

Công ty đã
sử dụng dịch vụ
Headhunt Online

100.000⁺

Ứng viên

200⁺

Headhunter
chuyên nghiệp

3 ngày

Có ngay
ứng viên
phỏng vấn

Lý do doanh nghiệp nên lựa chọn dịch vụ Headhunter của Skale

1. Skale đã kế thừa 20 năm kinh nghiệm tuyển dụng theo hình thức headhunt của Le & Associates, đơn vị tạo ra xu hướng tuyển dụng theo hình thức headhunter tại Việt Nam

2. Skale cải thiện hình thức tuyển dụng headhunter bằng cách dùng cộng đồng để giới thiệu ứng viên, kết hợp với công nghệ để giúp doanh nghiệp tìm ứng viên phù hợp trong thời gian ngắn

3. Cung cấp sẵn công nghệ giúp quản lý ứng viên, quản lý quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp nhất

- 0 %

Thời gian tuyển dụng

- 0 %

Tải công việc

+ 0 %

Độ phù hợp ứng viên

Đặc điểm dịch vụ

He-sinh-thai-giai-phap-nhan-luc-so-skale

SKALE làm đầu mối nhận đơn đặt hàng từ Nhà tuyển dụng đến các Tư vấn viên: quản lý, kết nối và đảm bảo chất lượng tuyển dụng, ứng viên phù hợp đến nhận việc sớm nhất

Yêu cầu tuyển dụng được phân tích và kết nối đến đúng CTV/ ‘Headhunter’ có nhiều ứng viên tiềm năng nhất.

Đảm bảo có CV phù hợp trong vòng 3-5 ngày.

Phí hành chính là 2 triệu VNĐ/vị trí tuyển dụng, được trừ vào phí thành công khi hoàn thành dịch vụ (01 tháng lương gộp nếu bảo đảm đến ngày đầu ứng viên đến nhận việc; 02 tháng lương gộp đến khi hết thử việc 60 ngày).

Từ ứng viên thứ 6 trở đi, nhà tuyển dụng trả thêm 01 triệu VNĐ/CV.

Cung cấp hệ thống để nhà tuyển dụng dùng dịch vụ headhunter online quản lý theo thời gian thực tiến độ và chất lượng CTV tuyển dụng trên toàn quốc.

Yêu cầu tuyển dụng được phân tích và kết nối đến đúng CTV/ ‘Headhunter’ có nhiều ứng viên tiềm năng nhất.

Đảm bảo có CV phù hợp trong vòng 3-5 ngày.

Từ ứng viên thứ 6 trở đi, nhà tuyển dụng trả thêm 01 triệu VNĐ/CV.

Cung cấp hệ thống để nhà tuyển dụng dùng dịch vụ headhunter online quản lý theo thời gian thực tiến độ và chất lượng CTV tuyển dụng trên toàn quốc.

Các giá trị nổi bật khách hàng nhận được

Khó khăn mà khách hàng đang gặp phải và Giải pháp hỗ trợ từ Gold Package

Khó khăn mà khách hàng
đang gặp phải

Giải pháp hỗ trợ từ Skale

1. CV không phù hợp với văn hóa tổ chức, bản chất của sản phẩm/dịch vụ tại doanh nghiệp

Headhunter tìm hiểu văn hóa, tổ chức của doanh nghiệp và sẽ đánh giá tính cách, hành vi của ứng viên nhằm hỗ trợ thêm thông tin để so sánh với doanh nghiệp

2. Mất nhiều nguồn lực để quản lý lượng lớn các Agencies

Công cụ quản lý Agencies tự động, lọc trùng hồ sơ ứng viên giữa các Agencies. Đảm bảo tiến độ và chất lượng, minh bạch chi phí

3. Ứng viên không qua thử việc hoặc không gắn bó lâu dài với doanh nghiệp do không phù hợp với văn hoá tổ chức

Hỗ trợ phỏng vấn trực tiếp cùng khách hàng, cung cấp dịch vụ đánh giá Năng lực Ứng viên. Bảo hành 1:1 đến 60 ngày, nếu ứng viên được chọn không đạt yêu cầu doanh nghiệp sẽ được chọn thay thế 1 ứng viên khác

CV không phù hợp với văn hóa tổ chức, bản chất của sản phẩm/dịch vụ tại doanh nghiệp

Headhunter tìm hiểu văn hóa, tổ chức của doanh nghiệp và sẽ đánh giá tính cách, hành vi của ứng viên nhằm hỗ trợ thêm thông tin để so sánh với doanh nghiệp

Mất nhiều nguồn lực để quản lý lượng lớn các Agencies

Công cụ quản lý Agencies tự động, lọc trùng hồ sơ ứng viên giữa các Agencies. Đảm bảo tiến độ và chất lượng, minh bạch chi phí

Ứng viên không qua thử việc hoặc không gắn bó lâu dài với doanh nghiệp do không phù hợp với văn hoá tổ chức

Hỗ trợ phỏng vấn trực tiếp cùng khách hàng, cung cấp dịch vụ đánh giá Năng lực Ứng viên. Bảo hành 1:1 đến 60 ngày, nếu ứng viên được chọn không đạt yêu cầu doanh nghiệp sẽ được chọn thay thế 1 ứng viên khác

Các gói dịch vụ tuyển dụng

GOLD 1

Nhà tuyển dụng sẽ nhận được CV ứng viên trong 07 ngày làm việc, sau khi hoàn tất việc ký hợp đồng.
Skale Referral bảo hành ứng viên tại giai đoạn nhận việc (Ứng viên đến nhận việc vào ngày làm việc đầu tiên cho đến 5 ngày làm việc tiếp theo)
Đội ngũ Headhunt sẽ sàng lọc những CV chất lượng - phù hợp với yêu cầu công việc, nhà tuyển dụng chỉ được chọn 05 ứng viên đến phỏng vấn, từ ứng viên thứ 06 sẽ được tính phí 1.000.000VNĐ/ứng viên.
Được miễn phí sử dụng phần mềm quản lý quy trình tuyển dụng tại Skale Referral (nếu Nhà tuyển dụng có yêu cầu)
Nhà tuyển dụng chỉ cần thanh toán phí hành chính cho mỗi vị trí tuyển dụng là 2.000.000 VNĐ, phần còn lại sẽ thanh toán sau khi ứng viên đi làm.

GOLD 2

Skale Referral bảo hành ứng viên trong 60 ngày (2 tháng thử việc)
Nhà tuyển dụng sẽ nhận được CV ứng viên trong 07 ngày làm việc, sau khi hoàn tất việc ký hợp đồng.
Đội ngũ Headhunt sẽ sàng lọc những CV chất lượng - phù hợp với yêu cầu công việc, nhà tuyển dụng chỉ được chọn 05 ứng viên đến phỏng vấn, từ ứng viên thứ 06 sẽ được tính phí 1.000.000VNĐ/ứng viên.
Được miễn phí sử dụng phần mềm quản lý quy trình tuyển dụng tại Skale Referral (nếu Nhà tuyển dụng có yêu cầu)
Nhà tuyển dụng chỉ cần thanh toán phí hành chính cho mỗi vị trí tuyển dụng là 2.000.000 VNĐ, phần còn lại sẽ thanh toán sau khi ứng viên đi làm.

Chính sách hoàn tiền phí hành chính

CẤP BẬC VỊ TRÍ ÁP DỤNG

DIỄN GIẢI

1. Nhân viên có kinh nghiệm (Senior), chuyên viên (Speciallist)

2. Quản lý cấp trung: Giám sát (Supervisor), Trưởng nhóm (Team Leader)

– Cam kết gửi giới thiệu CV trong vòng 07 ngày làm việc kể từ ngày chốt Bảng mô tả công việc và ký Hơp đồng thành công.

– Nếu sau thời gian cam kết mà không gửi bất kỳ CV nào để giới thiệu, khách hàng sẽ có 2 lựa chọn:
1. Hoàn 100% phí hành chính lại cho khách hàng.
2. Quy đổi sang Skale xu và được cộng thêm 25% và được sử dụng trên sàn ứng viên – gói Titan.

Cụ thể:
2.000.000 = 200 xu
+25% = 50 xu
Tổng cộng khách hàng sẽ có 250 xu trong tài khoản trên sàn ứng viên.

3. Quản lý cấp cao: Trưởng phòng, Quản lý bộ phận (Manager)

4. C-Level: Giám đốc (Director/Head)

– Cam kết gửi giới thiệu CV trong vòng 10 – 15 ngày làm việc kể từ ngày chốt Bảng mô tả công việc và ký Hơp đồng thành công.

– Nếu sau thời gian cam kết mà không gửi bất kỳ CV nào để giới thiệu, khách hàng sẽ có 2 lựa chọn:
1. Hoàn 100% phí hành chính lại cho khách hàng.
2. Quy đổi sang Skale xu và được cộng thêm 25% và được sử dụng trên sàn ứng viên – gói Titan.

Cụ thể:
2.000.000 = 200 xu
+25% = 50 xu
Tổng cộng khách hàng sẽ có 250 xu trong tài khoản trên sàn ứng viên.