Gói tuyển dụng HR Strategy
Giúp các doanh nghiệp trong từng ngành nghề phân tích môi trường bên ngoài, đặc điểm bên trong của nguồn nhân lực tổ chức nhắm đề xuất định hướng chiến lược nhân lực trong 3 – 5 năm
Lợi ích khi sử dụng với gói HR Strategy
Bảng phân tích SWOT
Định hướng chủ điểm chiến lược nhân lực trong 3-5 năm
Mục tiêu 1 năm
Đặc điểm của gói tuyển dụng HR Strategy
Dựa trên thông tin khách hàng cung cấp
đồng thời doanh nghiệp cũng sẽ đánh giá & phối hợp thực hiện phân tích chiến lược
Các giá trị nổi bật của gói HR Strategy
Phân tích môi trường bên ngoài, đặc điểm bên trong của nguồn nhân lực tổ chức
Đề xuất chiến lược nguồn nhân lực
Quy trình tuyển dụng gói HR Strategy
- Phân tích môi trường bên ngoài, bên trong của nguồn nhân lực tổ chức
- Phân tích chiến lược tổ chức
- Xác định các chủ điểm chiến lược nhân sự
- Xác định các mục tiêu & yếu tố liên quan
- Định hướng / chủ điểm chiến lược nhân lực trong 3-5 năm
- Mục tiêu 1 năm
- Định hướng / chủ điểm chiến lược nhân lực trong 3-5 năm
- Mục tiêu 1 năm
Các gói giải pháp tương tác nội bộ khác của Skale Human Capital
HRM Coaching Combo
Huấn luyện cải thiện quản lý và phát triển nguồn nhân lực theo sát doanh nghiệp
Structure
Tư vấn tổ chức bộ máy thích ứng và linh hoạt với chiến lược và sự thay đổi của môi trường
Salary system
Tư vấn xây dựng tổ chức hiệu suất cao, với đãi ngộ công bằng nhằm thu hút và giữ chân nhân tài
