Dịch vụ headhunter ngày nay đang được rất nhiều doanh nghiệp quan tâm đến bởi hiệu suất và hiệu quả tuyển dụng cực cao, đảm bảo tìm được cho doanh nghiệp những ứng viên tài năng và phù hợp nhất.
Song song với sự tiện ích đó, thì giá cả của dịch vụ tuyển dụng này cũng là điều mà doanh nghiệp quan tâm đến, rằng việc sử dụng dịch vụ headhunter có thể tiết kiệm hay tối ưu chi phí hơn việc sử dụng cách tuyển dụng thông thường?
Với kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự và là một trong những công ty dẫn đầu về mảng dịch vụ này, bài viết hôm nay SKALE sẽ chia sẻ cho doanh nghiệp về dịch vụ headhunter.
1. Dịch vụ headhunter – dịch vụ săn nhân tài là gì?
Dịch vụ Headhunter (hay còn được gọi là dịch vụ săn nhân tài) là một hình thức dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp, trong đó các chuyên gia tuyển dụng, được gọi là headhunter, được thuê để tìm kiếm và tuyển dụng nhân viên chất lượng cao và có kỹ năng đặc biệt cho các vị trí quan trọng trong một doanh nghiệp hoặc tổ chức.
Headhunters là những chuyên gia có kiến thức sâu về thị trường lao động và mạng lưới liên kết rộng trong ngành. Họ có khả năng tìm kiếm và tiếp cận các ứng viên tiềm năng mà các công ty khác không thể tìm thấy hoặc không có quyết định tuyển dụng trực tiếp.
Dịch vụ Headhunter thường được sử dụng trong các trường hợp đặc biệt khi doanh nghiệp cần tìm kiếm nhân viên có kỹ năng đặc thù hoặc vị trí quan trọng. Việc sử dụng dịch vụ này giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và nguồn lực trong quá trình tuyển dụng, đồng thời tăng khả năng tìm được nhân viên tài năng và phù hợp với yêu cầu công việc.
2. Dịch vụ Headhunter tại SKALE bao gồm những gói dịch vụ nào?
2.1. Gói Gold 1
Với gói Gold, nhà tuyển dụng giao cho SKALE làm đầu mối tổ chức và quản lý chất lượng-tiến độ tìm kiếm và tuyển chọn ứng viên phù hợp và chỉ mất phí khi hết bảo hành.
Giá trị nổi bật của gói Gold:
- Cơ sở dữ liệu phong phú, kể cả ngành khan hiếm
- Sàng lọc & đánh giá ứng viên phù hợp về văn hoá tổ chức, có xu hướng gắn kết lâu dài với doanh nghiệp
- Đội ngũ hơn 700+ headhunter tuyển dụng theo từng ngành nghề, trải dài toàn quốc
- Hệ thống công nghệ hỗ trợ Khách hàng dễ dàng quản lý quy trình tuyển dụng
2.2. Gói Gold 2
Với gói Pink Gold, nhà tuyển dụng giao SKALE tuyển thành công cho những yêu cầu tuyển dụng đòi hỏi bảo mật và bảo hành.
Giá trị nổi bật của gói Pink Gold:
- Có ngay ứng viên tham gia phỏng vấn trong vòng 07-10 ngày nhờ xử lý theo luồng riêng của chuyên viên tư vấn tuyển dụng của chúng tôi
- Sàn SKALE REFERRAL hỗ trợ đắc lực trong đề xuất mua những CV phù hợp nhất từ cộng tác viên
- Tặng 02 bài đánh giá năng lực hành vi FinxS cho ứng viên chung cuộc
2.3. Bảng giá gói dịch vụ Headhunt tại SKALE
|
DỊCH VỤ |
ĐƠN GIÁ
(VNĐ) |
PHÍ HÀNH CHÍNH |
BẢO HÀNH |
| Gold 1 | 1 tháng lương Gross/ứng viên | 2.000.000 (Được cấn trừ vào tổng phí dịch vụ khi tuyển dụng thành công) | 05 ngày thử việc đầu tiên |
| Gold 2 | 2 tháng lương Gross/ứng viên | 2.000.000 (Được cấn trừ vào tổng phí dịch vụ khi tuyển dụng thành công) | Đến hết 60 ngày thử việc |
3. Những giá trị nổi bật mà dịch vụ Headhunter tại SKALE hiện đang có
3.1. Khai thác cơ sở dữ liệu ứng viên phong phú, kể cả ngành khan hiếm
Việc tìm kiếm nguồn ứng viên hiện nay vẫn còn là bài toán khó đối với các doanh nghiệp. Chưa kể đến việc doanh nghiệp cần tuyển dụng nhân sự cấp cao thì chỉ với việc tuyển dụng những vị trí phổ thông cũng đã khiến doanh nghiệp đau đầu vì chất lượng ứng viên không phù hợp.
Dịch vụ Headhunter tại SKALE sẽ là giải pháp giúp doanh nghiệp có được nguồn ứng viên chất lượng mà không cần phải tốn công sức, thời gian. Doanh nghiệp sẽ đa dạng hóa nguồn ứng viên tiềm năng và thu hút những ứng viên chất lượng hơn.
3.2. Giải pháp sàng lọc và đánh giá ứng viên phù hợp về văn hoá tổ chức, có xu hướng gắn kết lâu dài với doanh nghiệp
Doanh nghiệp thường lo lắng về CV không phù hợp với văn hóa tổ chức, bản chất của sản phẩm hoặc dịch vụ tại doanh nghiệp. Để xoa dịu nỗi lo lắng của các doanh nghiệp, đội ngũ Headhunter tại SKALE sẽ tìm hiểu văn hóa, tổ chức của doanh nghiệp và đánh giá tính cách, hành vi của ứng viên nhằm hỗ trợ thêm thông tin để so sánh với doanh nghiệp.
3.3. Sở hữu đội ngũ Headhunter chuyên nghiệp
Khi sử dụng dịch vụ Headhunter, đảm bảo doanh nghiệp sẽ có ngay nguồn ứng viên chất lượng bất kỳ mọi ngành nghề, vì SKALE sở hữu được đội ngũ hơn 700+ Headhunter chuyên nghiệp cộng tác tuyển dụng theo từng ngành nghề, trải dài toàn quốc.
3.4. Hệ thống công nghệ hỗ trợ Khách hàng dễ dàng quản lý quy trình tuyển dụng
Doanh nghiệp thường mất khá nhiều thời gian, nguồn lực để quản lý lượng lớn các Agencies. Để tối ưu thời gian và công sức cho Doanh nghiệp, dịch vụ Headhunter tại SKALE sẽ có công cụ quản lý Agencies tự động, lọc trùng hồ sơ ứng viên giữa các Agencies. Hiện nay SKALE đang hỗ trợ khách hàng sử dụng miễn phí công cụ này.
4. Lợi ích mà doanh nghiệp sẽ nhận được khi sử dụng dịch vụ Headhunter tại SKALE
4.1. Chủ động tìm kiếm được ứng viên
Một trong những lợi ích đầu tiên khi doanh nghiệp sử dụng dịch vụ săn đầu người đó là doanh nghiệp có thể đa dạng hóa nguồn ứng viên ứng tuyển. Doanh nghiệp chỉ có thể thu hút và tiếp cận được những ứng viên đã xem được tin tuyển dụng hoặc các quảng cáo bằng những phương thức tuyển dụng truyền thống.
Trong khi đó, khi sử dụng dịch vụ Headhunter, doanh nghiệp có thể dễ dàng tiếp cận với nguồn ứng viên phù hợp. Nhờ có đội ngũ hơn 700+ Headhunter chuyên nghiệp và tuyển dụng theo từng ngành nghề, kể cả các ngành khan hiếm, SKALE cam kết chỉ trong 3-5 ngày doanh nghiệp sẽ có ngay ứng viên để mời phỏng vấn mà không mất nhiều thời gian, công sức.
4.2. Tăng độ phù hợp ứng viên với Doanh nghiệp
Lợi ích tiếp theo mà doanh nghiệp sẽ nhận được khi sử dụng dịch vụ săn đầu người tại SKALE, doanh nghiệp sẽ được tặng 02 bài đánh giá năng lực ứng viên trên nền tảng FinxS để tăng độ phù hợp ứng viên khi phỏng vấn.
4.3. Có chính sách bảo hành ứng viên cho Doanh nghiệp
Đối với việc bảo hành ứng viên, SKALE sẽ hỗ trợ phỏng vấn trực tiếp cùng khách hàng, cung cấp dịch vụ đánh giá Năng lực Ứng viên.
Bảo hành 1:1 đến 60 ngày, nếu ứng viên được chọn không đạt yêu cầu doanh nghiệp sẽ được chọn thay thế 1 ứng viên khác.
4.4. Hiệu quả chi phí, thời gian tuyển dụng cho doanh nghiệp
Hiệu quả của việc tuyển dụng sẽ được nâng cao khi doanh nghiệp sử dụng dịch vụ Headhunter. Doanh nghiệp sẽ được cung cấp thông tin của những ứng viên đang có nhu cầu tìm việc và phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Điều đó sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm được rất nhiều thời gian khi không phải đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ,…
Việc xem qua một số lượng lớn hồ sơ ứng tuyển và phỏng vấn sàng lọc ứng viên mất rất nhiều thời gian và công sức của doanh nghiệp. Ngược lại, với sự giúp đỡ của Headhunter, bộ phận nhân sự của doanh nghiệp có thể giảm tải 1 phần công việc và tập trung vào những công việc quan trọng hơn.
Đặc biệt, mức giá cho gói dịch vụ headhunter tại SKALE chỉ dao động từ 1-2 tháng lương gross của ứng viên, áp dụng mọi ngành nghề. So với mức giá của mặt bằng chung trên thị trường hiện nay thì đây chắc chắn là một mức giá hết sức cạnh tranh, đảm bảo mọi chính sách an toàn cho khách hàng.
4.5. Hoàn phí hành chính nếu trong 07 ngày không có ứng viên
Khi ký hợp đồng sử dụng dịch vụ headhunter với SKALE, khách hàng chỉ cần ứng trước phí hành chính là 2.000.000 VND (Khoản phí hành chính này sẽ được cấn trừ vào tổng phí dịch vụ khi tuyển dụng thành công).
SKALE cam kết sẽ gửi giới thiệu CV ứng viên trong vòng 07 ngày làm việc kể từ ngày bảng mô tả công việc được duyệt và ký hợp đồng thành công với Doanh nghiệp. Nếu sau thời gian cam kết, SKALE vẫn không gửi bất kỳ CV ứng viên nào để giới thiệu với khách hàng, khi đó khách hàng sẽ được hoàn lại 100% phí hành chính là 2.000.000 VNĐ.
Là một trong những công ty tuyển dụng bậc nhất Việt Nam, sở hữu nhiều chuyên gia nhân sự hàng đầu cùng mạng lưới kết nối rộng rãi, SKALE tự hào vì luôn mang đến cho khách hàng hiệu quả và dịch vụ tốt nhất trong thời gian ngắn kèm theo mức giá luôn phù hợp với doanh nghiệp.
