Ngày 10/11 vừa qua, Hội nghị Nhân sự Việt Nam – Viet Nam HR Summit 2023 đã diễn ra tại The Adora. Với chủ đề “From SURVIVING to THRIVING” đã thu hút hơn 1000 doanh nghiệp. Trong đó có đến 50% là các quản lý, chuyên gia nhân sự và chiếm hơn 30% lượng khách tham dự là các CEO khắp cả nước.
SKALE – một thành viên của L&A Holdings tham gia với tư cách là đơn vị triển lãm, với thông điệp “Đúng nhân tài – Vững tương lai”, SKALE ứng dụng các giải pháp công nghệ nhân sự mang lại hiệu quả cao cho cộng đồng doanh nghiệp và mang đến tại Hội nghị lần này.
Đến với chủ đề năm nay “From Surviving to Thriving”, các doanh nghiệp đã cùng nhau giải mã bức tranh chiến lược tổng thể “Hành trình từ sinh tồn đến thịnh vượng – Làm thế nào để thích ứng, sáng tạo và thúc đẩy tăng trưởng trong thời đại biến động?”
Để các Doanh nghiệp có thể hiện thực hóa chiến lược tăng trưởng bền vững là điều mà người Quản lý Nhân sự thời đại mới luôn hướng tới. Vậy vấn đề là Doanh nghiệp nói chung, Nguồn Nhân lực nói riêng, cần phải nỗ lực như thế nào để có thể từ sinh tồn đến phát triển thịnh vượng trong năm 2024?
Câu trả lời đó là: Thích ứng nhanh, Sáng tạo và đổi mới, thấu hiểu tường tận xu hướng, nhất quán nâng cao khung năng lực và tối ưu năng suất với “trợ thủ” công nghệ. Đây là các yếu tố cần thiết để các doanh nghiệp có thể tồn tại và ngày càng phát triển thịnh vượng hơn trên hành trình cuối năm 2023 và năm 2024.
Bên cạnh đó, tại Hội Nghị Nhân sự năm nay, Le & Associates (L & A) – một đối tác của SKALE cũng sẽ có mặt tại sự kiện năm nay. L & A là đối tác tri thức quản trị nhân lực với hơn 20 năm kinh nghiệm cung ứng & thầu nhân lực sẽ mang đến các phần quà hấp dẫn ngay tại quầy triển lãm. Đặc biệt, tại Hội Nghị Nhân sự năm nay, trên cương vị đại diện cho L & A và là chủ tịch HĐQT của SKALE, bà Phạm Thị Mỹ Lệ có chia sẻ những trải nghiệm quý giá trong câu chuyện sáng tạo đã và đang triển khai tại L & A trong tọa đàm “Đổi mới – Bệ phóng của sự tăng trưởng”.
Chia sẻ từ Bà Phạm Thị Mỹ Lệ (Chủ tịch HĐQT SKALE) tại Hội Nghị Nhân sự Việt Nam 2023
Bà Lệ chia sẻ quan điểm rằng: “Khi bắt đầu các đổi mới – sáng tạo tại L & A hay SKALE, tôi khuyến khích nhân viên của mình bỏ qua yếu tố tiền bạc, tiếp cận vấn đề của khách hàng với góc nhìn rộng rãi để đề ra các giải pháp nhằm đạt được kết quả mong đợi”. Đối với bà Lệ, việc giới hạn chi phí lúc đầu sẽ làm giới hạn sức sáng tạo của con người.
Các doanh nghiệp ngày nay đang làm thế nào để tổ chức của mình sống, làm việc mà luôn nuôi dưỡng sự đối mới? Bà Lệ nhấn mạnh rằng: “Để một tổ chức luôn năng động và có sức đổi mới – sáng tạo từ mọi cấp bậc trong tổ chức, bản thân tôi phải làm gương: suy nghĩ cách làm mới để giải quyết các vấn đề gặp phải, không chấp nhận phương án nữa vời được trình duyệt. Một trong những tuyên bố về hành vi văn hóa của chúng tôi là “chọn giải pháp nửa vời là chấp nhận thất bại ngay từ đầu”. Đây là một trong những hành vi mà chúng tôi đã đồng thuận đưa vào môi trường làm việc, luôn được nhắc trên SKALE Work Joy (ứng dụng vinh danh và tăng gắn kết hiện đang được SKALE triển khai) và trên tường văn phòng sau khi phân tích chuỗi giá trị, ADN của công ty và chọn văn hóa doanh nghiệp để cạnh tranh là “Adhocracy” với bản lề là sự sáng tạo.
Với tinh thần đổi mới sáng tạo để mang lại giá trị mới “làm cho khách hàng phấn khích”. Một ví dụ cụ thể mà các doanh nghiệp đang gặp phải: nhiều CV ứng viên được viết rất đẹp bởi AI; nhà tuyển dụng khó có thể phân biệt được những sự thật phía sau những hàng chữ “có cánh” ấy. SKALE đã phát triển một chức năng mạnh mẽ cho Sàn giao dịch tuyển dụng SKALE Placement giúp nhà tuyển dụng bớt phải đọc tất cả CV nộp vào, giúp họ lọc và xếp hạng CV từ phù hợp nhất đến ít phù hợp nhất với yêu cầu công việc và văn hóa doanh nghiệp, dựa trên hồ sơ ứng viên lý tưởng cho vị trí ấy. Nó giúp giảm thiểu đến 80% thời gian sàng lọc cho nhân viên tuyển dụng, giúp các chuyên viên tuyển dụng thực sự cải thiện trải nghiệm trong công việc của mình.
Cùng nhìn lại các hoạt động nổi bật của SKALE tại Hội Nghị Nhân sự Việt Nam 2023
SKALE vô cùng vinh hạnh khi nhận được sự quan tâm của hàng trăm Quý khách đến tham dự các hoạt động tại gian triển lãm như:
- Nhận ưu đãi hấp dẫn về phần mềm quản lý tuyển dụng và dịch vụ tư vấn phát triển nhân lực.
- Miễn phí tư vấn trực tiếp từ các chuyên gia tại quầy
- Chương trình “Quay là trúng, tuyển là đúng” với các phần quà hấp dẫn
Đặc biệt, SKALE xin chân thành cảm ơn Quý khách hàng đã ghé đến tham quan và dành ra chút thời gian trao đổi về những nhu cầu thực tế và khó khăn mà quý khách hàng đang gặp phải để đội ngũ của SKALE có thể hiểu và tư vấn các giải pháp phù hợp nhất dành cho doanh nghiệp của Qúy vị. Các sản phẩm/dịch vụ chính của SKALE luôn sẵn sàng giúp doanh nghiệp có thể nhanh tuyển đúng người, mang đến hiệu quả thảnh thơi và đem lại chất lượng cao, bao gồm:
1. Giải pháp công nghệ tuyển dụng
- Sàn giao dịch giúp doanh nghiệp nhanh tuyển đúng người với chào giá hợp lý nhất từ cộng đồng đối tác tuyển dụng.
- Công cụ sàng lọc và xếp hạng ứng viên phù hợp dựa vào trí thông minh nhân tạo.
- Ứng dụng giới thiệu ứng viên từ nhân viên để tăng sự phù hợp về năng lực và văn hóa doanh nghiệp.
- Công cụ tương tác hai chiều với ứng viên nhằm giảm thiểu lượng công việc cho nhân viên tuyển dụng.
- Ứng dụng giúp tự xác định năng lực phù hợp vị trí công việc hỗ trợ bởi AI.
2. Dịch vụ tư vấn và phát triển nhân tài
- Nền tảng kinh nghiệm, dữ liệu tri thức tư vấn nhân lực và đội ngũ chuyên gia kế thừa từ Le & Associates – Đối tác hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
- Công cụ đánh giá để phát triển tối ưu năng lực nhân tài, lãnh đạo nhằm gia tăng hiệu suất.
- Ứng dụng giúp tự xác định chỉ số đo lường hiệu quả làm việc cho từng vị trí công việc
Đặc biệt, dành cho Qúy khách hàng chưa thể kết nối với SKALE tại Hội Nghị Nhân sự Việt Nam 2023, SKALE dành tặng ưu đãi:
- Nhận ngay DEMO MIỄN PHÍ sử dụng phần mềm quản lý tuyển dụng ATS trong vòng 14 ngày đến hết ngày 30/11/2023.
Bên cạnh đó, Quý khách có thể liên hệ nhận tư vấn, tài liệu hoặc đăng ký nhận ưu đãi trực tiếp với SKALE theo thông tin sau:
- Thông tin liên hệ: Email: cs@skale.asia hoặc hotline (+84) 28 73 036 336.
Lời Kết
SKALE hân hạnh được góp mặt trong sự kiện quan trọng – Hội nghị Nhân sự Việt Nam 2023, nơi tập trung nhiều lãnh đạo, quản lý và chuyên gia nhân sự. Chúng tôi không chỉ xem đây là cơ hội để gặp gỡ, trao đổi ý kiến mà còn là dịp để chia sẻ và học hỏi từ những đồng nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực.
Qua những buổi giao lưu tại sự kiện, SKALE và đối tác đã không chỉ tích lũy kiến thức và kinh nghiệm mới mẻ mà còn tận dụng cơ hội để tạo ra những giải pháp thực tế, hỗ trợ sự phát triển bền vững và thịnh vượng của ngành nhân sự Việt Nam. Chúng tôi tự hào trở thành một phần của cộng đồng năng động này, đồng hành cùng các doanh nghiệp từ việc vượt qua thách thức đến việc định hình tương lai.
Với tầm nhìn xa xôi, SKALE không ngừng kỳ vọng sẽ tiếp tục hỗ trợ cộng đồng thông qua việc tổ chức và tham gia vào nhiều sự kiện mang tính chiến lược. Với việc “tuyển đúng người, đúng thời điểm, và đúng vị trí” SKALE cam kết đồng hành và giúp doanh nghiệp ứng dụng các giải pháp công nghệ nhân sự để mang lại hiệu quả cao trong quá trình tuyển dụng.
Hãy cùng nhìn lại những khoảnh khắc sôi nổi và đáng nhớ của SKALE tại Hội nghị Nhân sự Việt Nam – Vietnam HR Summit 2023, nơi chúng tôi không chỉ gặp gỡ đối tác mà còn xây dựng những mối quan hệ chặt chẽ, đánh dấu bước tiến quan trọng trên con đường phát triển của chúng tôi.
Previous
Next
