Tầm nhìn
Tiên phong sáng tạo trong lĩnh vực công nghệ thu hút và phát triển nhân tài
Sứ Mệnh
Cùng kiến tạo giá trị mới bền vững từ năng lực con người và công nghệ nhân sự để tối ưu hóa hiệu suất
Trang chủ » GIỚI THIỆU
Tiên phong sáng tạo trong lĩnh vực công nghệ thu hút và phát triển nhân tài
Cùng kiến tạo giá trị mới bền vững từ năng lực con người và công nghệ nhân sự để tối ưu hóa hiệu suất
Khởi sự phát triển CVReferral
Phát triển PeopleTrek
Thành lập công ty Egohitek
Ra mắt thương hiệu SKALE
Nhận vốn đầu tư từ L & A, sáp nhập mảng dịch vụ tư vấn phát triển tổ chức từ L & A; ra mắt thương hiệu SKALE
SKALE - Đúng nhân tài vững tương lai đã cho ra đời các nền tảng giải pháp công nghệ nhân sự kết nối với nhau giữa đội ngũ tư vấn, huấn luyện và đào tạo chiến lược nhân sự để phục vụ nhu cầu chuyển đổi số nhân sự của doanh nghiệp hiện nay
Góc tiếp cận khách hàng trong nước và mở rộng các doanh nghiệp tại khu vực châu Á, SKALE đồng hành cùng khách hàng với tiêu chí giúp doanh nghiệp vừa và nhỏ mở rộng quy mô, tạo ra chuyển đổi để phát triển tốt hơn
SKALE luôn sẵn sàng cung cấp các nền tảng giải pháp công nghệ nhân sự nhằm hỗ trợ cho quá trình quản lý nhân sự liên quan đến thu hút, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá cũng như phát triển doanh nghiệp một cách tốt nhất
Tư vấn - Đào tạo - Xây dựng & Đánh giá hệ thống quản trị nhân sự cho doanh nghiệp
Bà Phạm Thị Mỹ Lệ là Chủ tịch HĐQT của L & A JSC. thuộc L & A Holdings, phụ trách chiến lược và nguồn lực phát triển cho các công ty trong nhóm. Từ 2016, Công ty nhận vốn đầu tư thiểu số từ đối tác - tên mới là Benext Yumeshin Group – một tập đoàn top 5 về dịch vụ thuê ngoài nhân lực ở Nhật. Trong 20 năm qua, Bà đã góp phần vào tăng trưởng mạnh mẽ của công ty lên 10.000 nhân viên trên cả nước, triển khai 200 dự án thành công mỗi năm cho khách hàng ở Việt Nam, Úc, Châu Âu, Nhật và Bắc Mỹ về dịch vụ nhân sự và thuê ngoài.
17 năm kinh nghiệm ở các vị trí Cố vấn nhân sự cấp cao về hệ thống quản trị nguồn nhân lực cho nhiều doanh nghiệp : Nhựa Bình Minh, Saigon Coop, VinGroup, Eximbank, Viettinbank, Novaland. Sở hữu Bằng MBA, University of Gloucestershire – UK, Chứng chỉ Chuyên gia phân tích hành vi – Phần Lan, Chứng chỉ Chuyên gia Quản trị hiệu suất – Viện KPI – Úc. Giữ các vị trí nổi bật : Chuyên gia tư vấn chính, phát triển giải pháp, quản lý dự án tư vấn hệ thống quản trị nguồn nhân lực trong nhiều ngành nghề và quy mô khác nhau của L&A; Quản lý dự án & chuyên gia đánh giá chương trình “Phỏng vấn đánh giá nhân tài Vietinbank Top 500” 2019-2021; Tư vấn đánh giá Năng lực lãnh đạo và Cán bộ quản lý (VNTT,Vietinbank, Kềm Nghĩa, Vingroup,..)
20 năm trong lĩnh vực công nghệ thông tin và dịch vụ gia công toàn cầu. 8 năm quản lý và điều hành đơn vị kinh doanh liên quan tới dịch vụ gia công và công nghệ tại L&A. Trải qua các dự án phát triển kinh doanh, chiến lược, kế hoạch, vận hành, quản lý dự án, và marketing trong lĩnh vực công nghệ cho doanh nghiệp và gia công hình ảnh cho thị trường thế giới.
Kinh nghiệm trên 15 năm ở các lĩnh vực về chiến lược, Marketing, CNTT & khoa học dữ liệu.
Ông Trương Chí Dũng là Giám đốc Nghiên cứu & Phát triển, đồng thời là thành viên hội đồng quản trị công ty Giải pháp Vốn nhân lực Le & Associates (L & A). Ông có hơn 30 năm kinh nghiệm trong việc quản lý và phụ trách các dự án về giáo dục, đào tạo. Ông tốt nghiệp MBA chuyên ngành thương mại điện tử, chương trình đào tạo từ xa của Đại học Rushmore. Grand cayman, Cayman Islands (4/2001 – 1/2003), và tốt nghiệp Cử nhân Giáo khoa Vật lý, Đại học Đà Lạt, Việt Nam, 1970-1974. Ông thông thạo Tiếng Việt, Anh và Pháp.
Lãnh đạo phụ trách hoạt động và phân tích kinh doanh hàng ngày. Ông có kinh nghiệm 10 năm thành công trong lĩnh vực bán hàng và tiếp thị cho các nền tảng trực tuyến, có Chứng chỉ về Phần mềm Ứng dụng và bằng Cử nhân Ngân hàng.
CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
Le & Associates (L & A) - đối tác tri thức quản trị nhân lực với hơn 20 năm kinh nghiệm cung ứng & thầu nhân lực.
Công cụ đánh giá định lượng và chương trình đào tạo chéo hành vi đồng hành để phát triển năng lực lãnh đạo kiệt xuất dựa trên điểm mạnh.
Nền tảng đánh giá hành vi vô thức và có ý thức, giúp tuyển nhanh và đào tạo được nhân sự “phù hợp công việc & văn hóa doanh nghiệp.