VỀ CHÚNG TÔI
SKALE - HỆ SINH THÁI TIÊN PHONG VỀ GIẢI PHÁP NHÂN LỰC SỐ
Tầm nhìn: Trở thành nhà sáng tạo đột phá trong lĩnh vực công nghệ nhân sự
Sứ mệnh: Gia tăng hiệu quả và trải nghiệm trong việc quản lý nguồn vốn nhân lực
Giá trị cốt lõi:
- R esilient - Kiên trì
- A gile - Linh hoạt
- P rospective - Hướng tương lai
- I nnovative - Sáng tạo
- D ependable - Đáng tin
Tên gọi SKALE được biến thể từ danh từ “Scale”, có nghĩa là thang đo, quy mô. Để hiểu hơn về thương hiệu của chúng tôi, mời bạn xem video giới thiệu dưới đây.
Năm 2017
THÀNH LẬP CVREFERRAL
Năm 2017, CVReferral được thành lập do một số sáng lập viên thuộc L&A Holdings nhằm thực hiện một dự án độc lập, nghiên cứu ứng dụng về hình thức tuyển dụng thông qua nguồn giới thiệu - CVreferral.
Năm 2021
THÀNH LẬP EGOHITEK
Nối tiếp thành công của dự án CV Referral, năm 2021 thành lập Công ty Cổ phần EgoHitek - là một thành viên của L&A Hoding, tiếp tục nghiên cứu xây dựng hệ thống PeopleTrek giúp quản lý hiệu quả công việc.
Với sự phấn đấu và nỗ lực không ngừng, cùng với sự hậu thuẫn vững chắc đến từ Le & Associate - đối tác tri thức quản trị nhân lực, EgoHitek ngày càng hoàn thiện năng lực công nghệ nhân sự.
Năm 2022
EGOHITEK PHÁT TRIỂN THƯƠNG HIỆU SKALE
Trong bối cảnh phát triển ra thị trường ASEAN và Châu Á, để đánh dấu bước ngoặt mở rộng hệ thống giải pháp công nghệ nhân sự trong xu hướng chuyển số toàn cầu: EgoHitek đã cho ra mắt thương hiệu SKALE - Hệ sinh thái giải pháp nhân lực số.
Việc kết hợp với bộ phận giải pháp tư vấn – huấn luyện nhân sự cho các doanh nghiệp từ L&A Holdings giúp SKALE tăng cường giải pháp tư vấn/ huấn luyện & công nghệ triển khai cùng song hành.
SKALE mang sứ mệnh luôn đồng hành cùng doanh nghiệp quản trị hiệu quả và mở rộng quy mô bằng công nghệ nhân sự số.
SKALE – hệ sinh thái giải pháp nhân lực số đã cho ra đời các nền tảng giải pháp công nghệ nhân sự kết nối với nhau giữa đội ngũ tư vấn, huấn luyện và đào tạo chiến lược nhân sự để phục vụ nhu cầu chuyển đổi số nhân sự của doanh nghiệp hiện nay.
Góc tiếp cận khách hàng trong nước và mở rộng các doanh nghiệp tại khu vực châu Á, SKALE đồng hành cùng khách hàng với tiêu chí giúp doanh nghiệp vừa và nhỏ mở rộng quy mô, tạo ra chuyển đổi để phát triển tốt hơn.
SKALE luôn sẵn sàng cung cấp các nền tảng giải pháp công nghệ nhân sự nhằm hỗ trợ cho quá trình quản lý nhân sự liên quan đến thu hút, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá cũng như phát triển doanh nghiệp một cách tốt nhất.
ĐỘI NGŨ CỦA CHÚNG TÔI
Phạm Thị Mỹ Lệ
ĐỐI TÁC QUẢN LÝ CHIẾN LƯỢC KINH DOANHBà Phạm Thị Mỹ Lệ là Chủ tịch HĐQT của L & A JSC. thuộc L & A Holdings, phụ trách chiến lược và nguồn lực phát triển cho các công ty trong nhóm. Từ 2016, Công ty nhận vốn đầu tư thiểu số từ đối tác - tên mới là Benext Yumeshin Group – một tập đoàn top 5 về dịch vụ thuê ngoài nhân lực ở Nhật. Trong 20 năm qua, Bà đã góp phần vào tăng trưởng mạnh mẽ của công ty lên 10.000 nhân viên trên cả nước, triển khai 200 dự án thành công mỗi năm cho khách hàng ở Việt Nam, Úc, Châu Âu, Nhật và Bắc Mỹ về dịch vụ nhân sự và thuê ngoài.
Nguyễn Tuyết Minh
Giám Đốc Tư Vấn & Phát triển Tổ chức17 năm kinh nghiệm ở các vị trí Cố vấn nhân sự cấp cao về hệ thống quản trị nguồn nhân lực cho nhiều doanh nghiệp : Nhựa Bình Minh, Saigon Coop, VinGroup, Eximbank, Viettinbank, Novaland. Sở hữu Bằng MBA, University of Gloucestershire – UK, Chứng chỉ Chuyên gia phân tích hành vi – Phần Lan, Chứng chỉ Chuyên gia Quản trị hiệu suất – Viện KPI – Úc. Giữ các vị trí nổi bật : Chuyên gia tư vấn chính, phát triển giải pháp, quản lý dự án tư vấn hệ thống quản trị nguồn nhân lực trong nhiều ngành nghề và quy mô khác nhau của L&A; Quản lý dự án & chuyên gia đánh giá chương trình “Phỏng vấn đánh giá nhân tài Vietinbank Top 500” 2019-2021; Tư vấn đánh giá Năng lực lãnh đạo và Cán bộ quản lý (VNTT,Vietinbank, Kềm Nghĩa, Vingroup,..)
Phạm Xuân Tùng
ĐỒNG SÁNG LẬP CHIẾN LƯỢC SẢN PHẨM20 năm trong lĩnh vực công nghệ thông tin và dịch vụ gia công toàn cầu. 8 năm quản lý và điều hành đơn vị kinh doanh liên quan tới dịch vụ gia công và công nghệ tại L&A. Trải qua các dự án phát triển kinh doanh, chiến lược, kế hoạch, vận hành, quản lý dự án, và marketing trong lĩnh vực công nghệ cho doanh nghiệp và gia công hình ảnh cho thị trường thế giới.
Trương Bình Nguyên
Giám Đốc Đổi MớiKinh nghiệm trên 15 năm ở các lĩnh vực về chiến lược, Marketing, CNTT & khoa học dữ liệu.
Trương Chí Dũng
ĐỒNG SÁNG LẬP TƯ DUY CHIẾN LƯỢCÔng Trương Chí Dũng là Giám đốc Nghiên cứu & Phát triển, đồng thời là thành viên hội đồng quản trị công ty Giải pháp Vốn nhân lực Le & Associates (L & A). Ông có hơn 30 năm kinh nghiệm trong việc quản lý và phụ trách các dự án về giáo dục, đào tạo. Ông tốt nghiệp MBA chuyên ngành thương mại điện tử, chương trình đào tạo từ xa của Đại học Rushmore. Grand cayman, Cayman Islands (4/2001 – 1/2003), và tốt nghiệp Cử nhân Giáo khoa Vật lý, Đại học Đà Lạt, Việt Nam, 1970-1974. Ông thông thạo Tiếng Việt, Anh và Pháp.
Nguyễn Quán Hưng
GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNHLãnh đạo phụ trách hoạt động và phân tích kinh doanh hàng ngày. Ông có kinh nghiệm 10 năm thành công trong lĩnh vực bán hàng và tiếp thị cho các nền tảng trực tuyến, có Chứng chỉ về Phần mềm Ứng dụng và bằng Cử nhân Ngân hàng.
CÁC CỔ ĐÔNG CỦA CHÚNG TÔI
PHẠM THỊ MỸ LỆ
CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
TRƯƠNG BÌNH NGUYÊN
THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
TRƯƠNG CHÍ DŨNG
THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
PHẠM XUÂN TÙNG
THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
NGUYỄN PHÚC HIẾU
THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ L&A
NGUYỄN QUÁN HƯNG
THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
CÁC ĐỐI TÁC CỦA CHÚNG TÔI
Le & Associates
Le & Associates (L & A) - đối tác tri thức quản trị nhân lực - tham gia đầu tư thiểu số và sáp nhập mảng dịch vụ Tư vấn và Phát triển tổ chức từ L & A vào Skale.
Zenger Folkman
Tổ chức uy tín tại Hoa kỳ về khảo sát đánh giá và phát triển thuật lãnh đạo dựa trên điểm mạnh và đào tạo kỹ năng đồng hành
FinxS
FinxS có mặt trên 55 quốc gia và phục vụ đa số các công ty trong Forbes 500 bằng đánh giá hành vi và đề xuất biện pháp cải thiện. Đây là nền tảng đánh giá hành vi vô thức và có ý thức, giúp tuyển nhanh và đào tạo được nhân sự “phù hợp công việc & văn hóa doanh nghiệp”.
