CHO MỌI DOANH NGHIỆP
GIẢI PHÁP NHÂN LỰC SỐ
+ 55%
Độ phù hợp
ứng viên
70%
Chi phí
tuyển dụng
3 ngày
Có ngay ứng viên
85%
Tải công việc
NHANH TUYỂN ĐÚNG NGƯỜI
SKALE REFERRAL
TỪ VỊ TRÍ CƠ BẢN ĐẾN ĐẶC THÙ
TUYỂN NHANH ĐÚNG NGƯỜI CÙNG SÀN TUYỂN DỤNG SKALE REFERRAL
Nhằm giúp doanh nghiệp tìm kiếm được nhân tài thông qua sức mạnh tuyển dụng từ Cộng tác viên (CTV), và giúp ứng viên tìm được môi trường làm việc phù hợp, SKALE REFERRAL đã ra đời.
SKALE REFERRAL là một sàn tuyển dụng thông qua CTV. Nhà tuyển dụng chỉ cần đăng tin tuyển dụng, đội ngũ 700+ CTV sẽ chủ động tìm kiếm CV, sàng lọc và gửi đến nhà tuyển dụng.
Chúng tôi có thể giúp khách hàng tuyển dụng các vị trí từ cơ bản đến các vị trí khó tuyển (tuyển quản lý, tuyển luật sư, tuyển trợ lý, tuyển giám đốc,…), có ngay CV chỉ từ 1-3 ngày.
CÁC GIẢI PHÁP TUYỂN DỤNG TỪ SKALE REFERRAL
TỪ VỊ TRÍ CƠ BẢN ĐẾN VỊ TRÍ KHÓ TUYỂN
1. GIẢI PHÁP TUYỂN DỤNG CÁC VỊ TRÍ CƠ BẢN
Nhà tuyển dụng sẽ nhận được CV ứng viên trong 03 ngày làm việc, sau khi hoàn tất việc ký hợp đồng.
Đội ngũ Headhunter sẽ sàng lọc những CV chất lượng – phù hợp với yêu cầu công việc, nhà tuyển dụng chỉ cần chọn ứng viên phù hợp để mời phỏng vấn.
Chuyên gia tuyển dụng của SKALE REFERRAL sẽ cùng tham gia phỏng vấn ứng viên để đánh giá độ phù hợp.
Nhà tuyển dụng chỉ cần tạo tài khoản và đăng tin tuyển dụng trên sàn tuyển dụng Skale Referral.
Đội ngũ CTV chủ động tìm kiếm CV phù hợp với mô tả công việc của vị trí cần tuyển rồi gửi đến cho CTV. Nhà tuyển dụng ưng ý CV nào thì chọn mở thông tin liên hệ CV đó.
Các vị trí: nhân viên văn phòng, nhân viên bán hàng, nhân viên kinh doanh, kế toán, tập sự, thu ngân,…
2. GIẢI PHÁP TUYỂN DỤNG CÁC VỊ TRÍ CÓ MÔ TẢ CÔNG VIỆC ĐẶC THÙ, VỊ TRÍ KHÓ TUYỂN, VỊ TRÍ CẤP QUẢN LÝ TRỞ LÊN
700+
Cộng tác viên tuyển dụng
toàn quốc
30 ngày
Đăng tin miễn phí
100.000+
Ứng viên có sẵn
3 ngày
Bảo hành ứng viên đến phỏng vấn
NHỮNG GIÁ TRỊ ĐỘT PHÁ
GÓI TUYỂN DỤNG SILVER
GIẢI PHÁP CHO CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG CƠ BẢN
GIẢI PHÁP TUYỂN DỤNG TỪ ĐỘI NGŨ CỘNG TÁC VIÊN
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
GÓI TUYỂN DỤNG GOLD
GIẢI PHÁP CHO CÁC VỊ TRÍ KHÓ TUYỂN DỤNG, CÁC VỊ TRÍ CÓ CÔNG VIỆC ĐẶC THÙ, VỊ TRÍ CẤP QUẢN LÝ
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
Các giá trị nổi bật khách hàng nhận được từ GÓI TUYỂN DỤNG GOLD
KHÓ KHĂN MÀ KHÁCH HÀNG ĐANG GẶP PHẢI
GIẢI PHÁP HỖ TRỢ TỪ SKALE REFERRAL
SKALE REFERRAL TUYỂN DỤNG
CÁC VỊ TRÍ NGÀNH NGHỀ THẾ MẠNH
KHU VỰC
Hà Nội
Cần Thơ
Khác
LĨNH VỰC TUYỂN DỤNG
Giải trí
Hàng không/Du lịch
Đầu tư tài chính
Kế toán/Kiểm toán
Công nghệ thông tin
Giáo dục/Đào tạo
Ngân hàng
Nhà hàng/Khách sạn
Khác
Bất động sản
Thương mại
Luật/Pháp lý
Xây dựng
Bán lẻ
Nghệ thuật/Thiết kế
Tư vấn
Hàng tiêu dùng nhanh
Overseas
NGÀNH NGHỀ TUYỂN DỤNG
Quản lý bán hàng
Viễn thông và mạng
Nhân sự tổng hợp
Quản lý điều hành
Kỹ thuật
Kế toán
Quản lý dự án
Tiếp thị và sản phẩm
Tài chính
Thiết kế và sáng tạo
Chuỗi cung ứng
Pháp lý
Tuân thủ và kiểm toán
Viễn thông và mạng
Đầu tư, phát triển tài sản
Quản lý bất động sản
Khác
SKALE REFERRAL
Cập nhật thông tin từ Skale Referral
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA GÓI SILVER
Nạp tiền cọc
mời nhận việc
Đặt mức thù lao
Phản hồi kết quả
và tiền thừa
01
02
03
04
05
01
02
03
04
05
06
07
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA GÓI GOLD
NHỮNG GIÁ TRỊ ĐỘT PHÁ KHI TUYỂN DỤNG THÔNG QUA NGUỒN GIỚI THIỆU TỪ CỘNG TÁC VIÊN
– Chi phí thấp hơn đến 70% so với cách tuyển dụng thông thường
– Nhà tuyển dụng chỉ việc đăng tin, việc tìm kiếm và sàng lọc ứng viên đã có CTV tuyển dụng hỗ trợ; nhờ đó mà tải trọng công việc của Nhà tuyển dụng giảm đến 85%
– Tuyển dụng nhanh – nhờ mạng lưới CTV đông đảo trên 700+ Chuyên viên Tuyển dụng trên toàn quốc
– Tuyển dụng đúng người – nhờ hệ thống tự động lọc CV ứng viên nhiều lần sau đó mới gửi CV ứng viên đến tay nhà tuyển dụng
– Nhà tuyển dụng chỉ mất phí khi chọn được CV và đảm bảo ứng viên đó sẽ đi phỏng vấn
TUYỂN DỤNG
HIỆU QUẢ