Đánh giá năng lực HIPO: Nhận diện nhân tài cho tương lai tổ chức
Đội ngũ HIPO (High Potential Individuals) là tập hợp những nhân viên có tiềm năng cao, được xem là trụ cột cho sự phát triển của tổ chức trong tương...
Đội ngũ HIPO (High Potential Individuals) là tập hợp những nhân viên có tiềm năng cao, được xem là trụ cột cho sự phát triển của tổ chức trong tương...
The HIPO team (High Potential Individuals) consists of highly potential employees who are considered pillars for the organization's future development. Therefore, identifying and assessing HIPO competencies plays a crucial role...
Phương pháp đánh giá 360 độ được áp dụng rộng rãi trong các tổ chức trên toàn cầu, trở thành công cụ hiệu quả để đánh giá năng lực và...
Các vị trí quan trọng luôn nắm giữ vai trò quyết định then chốt đến sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Quá trình tuyển dụng những vị...
Competency gaps are a concern for every business in building and developing their workforce. However, without a foundation and tools, it is very difficult to identify competency deficiencies that prevent...
Khoảng cách năng lực là mối bận tâm của mọi doanh nghiệp trong quá trình xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự. Song, nếu không có cơ sở...
Việc lựa chọn được những nhân tài phù hợp sẽ góp phần thúc đẩy sự phát triển và thành công của công ty. Tuy nhiên, quy trình tuyển dụng truyền...
Trong bối cảnh biến động toàn cầu và thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt, việc đánh giá năng lực nhân viên đóng vai trò vô cùng thiết yếu,...
English